En un comunicado emitido al final del día 16 de junio, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) confirmó que reanudará la tramitación de miles de solicitudes de inmigración que estaban en pausa, tras una sentencia de un tribunal de distrito de Rhode Island que anuló cuatro políticas internas de “suspensión” que habían congelado efectivamente el procesamiento para nacionales de 39 países desde enero de 2026. Aunque USCIS manifestó su “firme desacuerdo” con la decisión, acatará la orden mientras evalúa una apelación.
Contexto: Las políticas ahora anuladas —conocidas como Global Asylum Hold, Benefits Hold, Comprehensive Re-Review y Country-Specific Factors— fueron implementadas bajo la Orden Ejecutiva 14189 como una medida de seguridad. En la práctica, detuvieron el avance de casos de ajuste de estatus, permisos de trabajo, naturalización y ciertos casos de asilo, dejando a empleadores sin poder incorporar a trabajadores extranjeros y a familias en una situación legal incierta. Grupos de defensa impugnaron estas suspensiones por considerarlas fuera de la autoridad legal y discriminatorias.
Puntos clave de la sentencia: El juez principal John McConnell determinó que las leyes de inmigración exigen que USCIS resuelva los casos dentro de los plazos legales y que la agencia no puede suspender beneficios de manera general sin autorización del Congreso. La decisión tiene efecto a nivel nacional, ya que el tribunal emitió una anulación total en lugar de una orden limitada.
![USCIS levanta la suspensión nacional de beneficios tras fallo judicial que declara ilegales las políticas]()
Qué deben esperar los solicitantes: Las oficinas de USCIS han comenzado a emitir instrucciones internas para “descongelar” los expedientes afectados; los profesionales reportan las primeras actualizaciones electrónicas de casos durante la noche. Los atrasos siguen siendo significativos, por lo que los tiempos reales de procesamiento dependerán de la capacidad de las oficinas locales.
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Los abogados recomiendan a sus clientes actualizar direcciones, monitorear los portales de casos y estar preparados para responder rápidamente a solicitudes de evidencia que puedan surgir a medida que los expedientes avanzan.
Implicaciones para las empresas: Los empleadores con patrocinios para tarjetas verdes afectados por la suspensión —especialmente trabajadores STEM de Nigeria, Pakistán e Irán— deberían revisar sus calendarios de incorporación y considerar estrategias temporales de autorización laboral, como visas H-1B exentas de cupo o el permiso de permanencia temporal (parole-in-place). Este caso subraya el poder de la litigación para controlar las acciones ejecutivas en materia migratoria y podría incentivar desafíos similares a otras demoras en los procesos.
Contexto: Las políticas ahora anuladas —conocidas como Global Asylum Hold, Benefits Hold, Comprehensive Re-Review y Country-Specific Factors— fueron implementadas bajo la Orden Ejecutiva 14189 como una medida de seguridad. En la práctica, detuvieron el avance de casos de ajuste de estatus, permisos de trabajo, naturalización y ciertos casos de asilo, dejando a empleadores sin poder incorporar a trabajadores extranjeros y a familias en una situación legal incierta. Grupos de defensa impugnaron estas suspensiones por considerarlas fuera de la autoridad legal y discriminatorias.
Puntos clave de la sentencia: El juez principal John McConnell determinó que las leyes de inmigración exigen que USCIS resuelva los casos dentro de los plazos legales y que la agencia no puede suspender beneficios de manera general sin autorización del Congreso. La decisión tiene efecto a nivel nacional, ya que el tribunal emitió una anulación total en lugar de una orden limitada.
Qué deben esperar los solicitantes: Las oficinas de USCIS han comenzado a emitir instrucciones internas para “descongelar” los expedientes afectados; los profesionales reportan las primeras actualizaciones electrónicas de casos durante la noche. Los atrasos siguen siendo significativos, por lo que los tiempos reales de procesamiento dependerán de la capacidad de las oficinas locales.
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Implicaciones para las empresas: Los empleadores con patrocinios para tarjetas verdes afectados por la suspensión —especialmente trabajadores STEM de Nigeria, Pakistán e Irán— deberían revisar sus calendarios de incorporación y considerar estrategias temporales de autorización laboral, como visas H-1B exentas de cupo o el permiso de permanencia temporal (parole-in-place). Este caso subraya el poder de la litigación para controlar las acciones ejecutivas en materia migratoria y podría incentivar desafíos similares a otras demoras en los procesos.
