Departamento de Estado exigirá perfis públicos em redes sociais para candidatos a vistos F, M e J

Em uma mudança de política não anunciada, publicada no site do Departamento de Estado em 20 de junho de 2026, os oficiais consulares foram instruídos a exigir que todos os candidatos nas categorias de estudante (F e M) e visitante de intercâmbio (J) alterem todas as suas contas pessoais em redes sociais de “privadas” para “públicas” durante o processo de visto. O aviso – inserido no arquivo de relações públicas do Departamento e rapidamente divulgado pelos escritórios de conformidade universitários – afirma que essa medida é necessária para fornecer aos oficiais “uma visão em tempo real das intenções e afiliações dos candidatos”.

A diretriz vai muito além da exigência de 2019, que pedia apenas a listagem dos identificadores usados nas principais plataformas. Agora, os solicitantes de visto devem alterar proativamente suas configurações de privacidade para que os oficiais possam acessar publicações antigas durante ou após a entrevista consular. A recusa em cumprir será tratada como falha em comprovar elegibilidade conforme a seção INA §214(b) – o mesmo critério usado para suspeita de intenção imigratória – mesmo para visitantes de intercâmbio de curto prazo.



Universidades e patrocinadores de programas estão correndo para informar dezenas de milhares de estudantes que chegam antes da orientação de outono. Instituições como a Universidade de Illinois e a Columbia emitiram orientações alertando que apagar publicações ou restringir a visibilidade após a entrevista pode ser interpretado como “falsificação de informações”. Advogados de imigração recomendam que profissionais em programas de treinamento J-1 também revisem sua presença online, pois declarações políticas controversas ou fotos que pareçam contrariar orientações de saúde pública dos EUA podem agora desencadear processos administrativos.

Para empregadores multinacionais, o impacto prático é duplo. Primeiro, os prazos para integração de estagiários estrangeiros e contratados de educação cooperativa podem se estender, já que os candidatos precisarão ajustar seus perfis e aguardar verificações de segurança adicionais. Segundo, as equipes de RH devem atualizar as políticas de privacidade e redes sociais para evitar instruir os candidatos a fazer algo que possa ser interpretado como manipulação de evidências. Especialistas em conformidade recomendam arquivar capturas de tela dos perfis como estavam no momento da candidatura para comprovar boa-fé.

Embora a mudança atualmente afete apenas os vistos F, M e J, especialistas esperam que categorias de negócios, como H-1B e L-1, sejam incluídas caso a política resista aos desafios legais de grupos de defesa da privacidade previstos para este verão.