
O debate sobre o Acordo Abrangente de Parceria Econômica entre Índia e Nova Zelândia chegou ao plenário do Parlamento de Wellington em 27 de junho, quando o Ministro das Relações Exteriores, Winston Peters, alegou que o projeto de lei contém regras de imigração que “visam exclusivamente os indianos”. Durante a primeira leitura do projeto, Peters afirmou que funcionários alertaram os ministros de que medidas — como o teste de necessidades econômicas aplicável apenas a cidadãos indianos e a proibição de conversão de vistos dentro do país — poderiam prejudicar as relações bilaterais e expor a Nova Zelândia a retaliações legais de Nova Délhi.
Segundo o acordo, até 5.000 profissionais indianos devem obter vistos temporários de trabalho de três anos anualmente, além de direitos ilimitados de trabalho para estudantes indianos. Peters argumentou que o número real de imigrantes pode ultrapassar 20.000, considerando dependentes e direitos de trabalho abertos, e que o governo estaria tentando restringir silenciosamente as vias de entrada após a assinatura do acordo em abril.
O Ministro do Comércio, Todd McClay, rejeitou as acusações, classificando-as como “desinformação” e ressaltando que as disposições de imigração refletem os termos oferecidos a outros parceiros do acordo. Para empresas indianas interessadas nos mercados neozelandeses de agritecnologia e serviços digitais — e para empregadores locais que buscam suprir lacunas de habilidades — a disputa pública gera incertezas.
Consultores de imigração relatam receber consultas de empresas indianas de TI e hospitalidade sobre a possibilidade de seus funcionários serem submetidos a testes específicos do mercado de trabalho. Caso as alegações de Peters ganhem força política, alertam, o processamento de pedidos vinculados ao acordo pode sofrer atrasos enquanto as políticas são esclarecidas.
Nova Délhi ainda não se pronunciou, mas analistas de relações exteriores observam que a Índia já reagiu contra cotas de vistos consideradas discriminatórias (como no acordo de migração Reino Unido-Índia). Se a Nova Zelândia impor regras mais rígidas para transferências intraempresariais ou reunificação familiar para indianos, medidas retaliatórias — como a desaceleração das negociações de acesso ao mercado para exportações de laticínios neozelandeses — não estão descartadas.
Multinacionais com grande contingente de trabalhadores indianos são aconselhadas a preparar planos alternativos e acompanhar a fase de comitê seletivo do projeto ainda este ano.
Segundo o acordo, até 5.000 profissionais indianos devem obter vistos temporários de trabalho de três anos anualmente, além de direitos ilimitados de trabalho para estudantes indianos. Peters argumentou que o número real de imigrantes pode ultrapassar 20.000, considerando dependentes e direitos de trabalho abertos, e que o governo estaria tentando restringir silenciosamente as vias de entrada após a assinatura do acordo em abril.
O Ministro do Comércio, Todd McClay, rejeitou as acusações, classificando-as como “desinformação” e ressaltando que as disposições de imigração refletem os termos oferecidos a outros parceiros do acordo. Para empresas indianas interessadas nos mercados neozelandeses de agritecnologia e serviços digitais — e para empregadores locais que buscam suprir lacunas de habilidades — a disputa pública gera incertezas.
Consultores de imigração relatam receber consultas de empresas indianas de TI e hospitalidade sobre a possibilidade de seus funcionários serem submetidos a testes específicos do mercado de trabalho. Caso as alegações de Peters ganhem força política, alertam, o processamento de pedidos vinculados ao acordo pode sofrer atrasos enquanto as políticas são esclarecidas.
Nova Délhi ainda não se pronunciou, mas analistas de relações exteriores observam que a Índia já reagiu contra cotas de vistos consideradas discriminatórias (como no acordo de migração Reino Unido-Índia). Se a Nova Zelândia impor regras mais rígidas para transferências intraempresariais ou reunificação familiar para indianos, medidas retaliatórias — como a desaceleração das negociações de acesso ao mercado para exportações de laticínios neozelandeses — não estão descartadas.
Multinacionais com grande contingente de trabalhadores indianos são aconselhadas a preparar planos alternativos e acompanhar a fase de comitê seletivo do projeto ainda este ano.
Fonte: The Times of India
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