نیوزی لینڈ کے وزیر خارجہ کا دعویٰ، بھارت-نیوزی لینڈ ایف ٹی اے میں بھارتیوں کے لیے 'چھپے ہوئے' ویزا پابندیاں شامل ہیں۔

27 جون کو ویلنگٹن کی پارلیمنٹ میں بھارت-نیوزی لینڈ جامع اقتصادی شراکت داری معاہدے پر بحث چھڑ گئی جب وزیر خارجہ ونسٹن پیٹرز نے الزام لگایا کہ مسودہ قانون میں ایسے امیگریشن قواعد شامل ہیں جو "صرف بھارتیوں کو نشانہ بناتے ہیں۔" بل کی پہلی پڑھائی کے دوران، پیٹرز نے کہا کہ حکام نے وزیروں کو خبردار کیا تھا کہ یہ اقدامات—جیسے کہ صرف بھارتی شہریوں پر لاگو ہونے والا اقتصادی ضروریات کا ٹیسٹ اور ملک کے اندر ویزا تبدیلی پر پابندی—دوطرفہ تعلقات کو نقصان پہنچا سکتے ہیں اور نیوزی لینڈ کو نئی دہلی کی قانونی کارروائیوں کے لیے کھلا چھوڑ سکتے ہیں۔ اس آزاد تجارتی معاہدے کے تحت، ہر سال 5,000 بھارتی پیشہ ور افراد کو تین سالہ عارضی ملازمت ویزے ملنے کی توقع ہے، ساتھ ہی بھارتی طلباء کے لیے غیر محدود تعلیم و کام کے حقوق بھی دیے گئے ہیں۔ پیٹرز کا کہنا تھا کہ جب انحصار کرنے والے افراد اور کھلے کام کے حقوق کو شامل کیا جائے تو اصل آمد 20,000 سے تجاوز کر سکتی ہے، اور حکومت اپریل میں معاہدہ کرنے کے بعد خاموشی سے راستے محدود کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ وزیر تجارت ٹوڈ میک کلی نے اس الزام کو "غلط معلومات" قرار دیا اور زور دیا کہ امیگریشن کی شرائط دیگر آزاد تجارتی معاہدے کے شراکت داروں کو دی جانے والی شرائط کی عکاسی کرتی ہیں۔ بھارتی کمپنیوں کے لیے جو نیوزی لینڈ کی زرعی ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل خدمات کے بازاروں میں دلچسپی رکھتی ہیں، اور کیوی آجرین کے لیے جو مہارت کی کمی کو پورا کرنا چاہتے ہیں، یہ عوامی تنازعہ غیر یقینی صورتحال پیدا کرتا ہے۔ امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ انہیں بھارتی آئی ٹی اور ہاسپیٹیلٹی کمپنیوں کی کالز موصول ہو رہی ہیں کہ آیا ملازمین کو ملک مخصوص مزدور مارکیٹ کے ٹیسٹوں کا سامنا کرنا پڑے گا۔ اگر پیٹرز کے دعوے سیاسی حمایت حاصل کر لیتے ہیں تو وہ خبردار کرتے ہیں کہ آزاد تجارتی معاہدے سے جڑی درخواستوں کی پراسیسنگ میں تاخیر ہو سکتی ہے جب حکام پالیسی کی وضاحت کریں گے۔ نئی دہلی نے کوئی تبصرہ نہیں کیا، لیکن خارجہ امور کے تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ بھارت نے پہلے بھی امتیازی ویزا کوٹہ جات کے خلاف ردعمل دیا ہے (جیسے کہ برطانیہ-بھارت ہجرت معاہدے میں)۔ اگر نیوزی لینڈ بھارتیوں پر سخت اندرون کمپنی منتقلی یا خاندانی ملاپ کے قواعد عائد کرتا ہے تو جوابی اقدامات—جیسے کیوی ڈیری برآمدات کے لیے مارکیٹ تک رسائی مذاکرات کو سست کرنا—ناممکن نہیں۔ بڑی بھارتی ورک فورس رکھنے والی کثیر القومی کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ متبادل منصوبے بنائیں اور اس سال کے آخر میں بل کے منتخب کمیٹی کے مرحلے کی نگرانی کریں۔