O governo federal divulgou seu relatório anual de conformidade do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFW) e os números são alarmantes: as multas administrativas aplicadas a empregadores não conformes dispararam para CA$10,2 milhões entre abril de 2025 e março de 2026 — mais do que o dobro do total do ano anterior. Trinta empresas também foram banidas do programa, algumas por até cinco anos. Por trás dessas multas mais pesadas está um regime de inspeção mais rigoroso. Empregadores que buscam trabalhadores estrangeiros para cargos de baixa remuneração agora devem anunciar as vagas por oito semanas consecutivas (antes eram quatro) e comprovar que direcionaram a oferta para jovens canadenses antes de solicitar a Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). O Service Canada está cruzando dados do Job Bank com informações de requerentes do seguro-desemprego (EI) e usando análises avançadas para identificar empregadores em setores de alto risco, como transporte rodoviário, varejo e serviços alimentícios. Para multinacionais que dependem de expertise estrangeira de curto prazo, a mensagem é clara: prepare-se para revisões documentais mais detalhadas, inspeções surpresa e sanções mais severas caso haja descumprimento das obrigações relacionadas a moradia, salários ou segurança. Uma empresa de transporte de Manitoba foi multada em CA$240 mil por condições inseguras; uma consultoria de Quebec perdeu o acesso ao programa por deturpar as funções dos cargos. Na prática, gestores de mobilidade global devem prever prazos maiores para as LMIAs, auditar seus registros de recrutamento e orçar custos mais altos de conformidade. As equipes de RH também devem alertar os executivos sobre os riscos à reputação: todas as empresas penalizadas são listadas publicamente em uma lista negra mantida pelo IRCC. Linhas anônimas de denúncia — disponíveis em 200 idiomas — funcionam 24 horas por dia, 7 dias por semana, o que significa que trabalhadores insatisfeitos ou concorrentes podem desencadear uma investigação a qualquer momento.
