Оттава подвоює штрафи та вводить чорні списки для роботодавців, які зловживають програмою тимчасових іноземних працівників Канади

Федеральний уряд оприлюднив щорічний звіт про дотримання вимог у рамках Програми тимчасових іноземних працівників (TFW), і цифри вражають: адміністративні штрафи для роботодавців, які порушують правила, зросли до 10,2 млн канадських доларів у період з квітня 2025 по березень 2026 року — більш ніж удвічі перевищивши показники попереднього року. Тридцять компаній також були виключені з програми TFW, деякі — на термін до п’яти років. За збільшенням штрафів стоїть посилений режим перевірок. Роботодавці, які шукають іноземних працівників на низькооплачувані посади, тепер мають розміщувати оголошення про вакансії протягом восьми тижнів поспіль (замість чотирьох) і доводити, що спочатку орієнтувалися на канадську молодь, перш ніж подавати заявку на Оцінку впливу на ринок праці (LMIA). Служба Канади проводить перехресний аналіз даних з Job Bank та інформації про отримувачів страхових виплат по безробіттю, використовуючи передову аналітику для виявлення роботодавців у сферах з високим ризиком, таких як вантажні перевезення, роздрібна торгівля та сфера харчування. Для транснаціональних компаній, які залежать від короткострокових іноземних фахівців, послання однозначне: готуйтеся до ретельнішої перевірки документів, несподіваних інспекцій на місцях та суворіших санкцій у разі порушення вимог щодо житла, оплати праці чи безпеки. Одна вантажна компанія з Манітоби була оштрафована на 240 000 канадських доларів за небезпечні умови праці; консалтингова фірма з Квебеку втратила доступ до програми TFW через неправдиве подання інформації про обов’язки на посаді. Практично, менеджерам з глобальної мобільності варто закладати більше часу на оформлення LMIA, перевіряти свої кадрові документи та планувати більші витрати на дотримання вимог. HR-команди також мають інформувати керівництво про репутаційні ризики: усі оштрафовані компанії публічно внесені до чорного списку, який веде IRCC. Анонімні гарячі лінії, доступні 24/7 і підтримувані на 200 мовах, дозволяють працівникам або конкурентам у будь-який момент ініціювати розслідування.