Emirados Árabes Unidos tornam obrigatório seguro de proteção ao trabalhador antes da emissão de cada nova permissão de trabalho

O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) reforçou as proteções no mercado de trabalho ao exigir que todo empregador do setor privado adquira uma apólice de Seguro de Proteção ao Trabalhador (WPI) antes de obter ou renovar uma permissão de trabalho. A decisão, detalhada em novas diretrizes divulgadas em 23 de julho de 2026, integra o esquema WPI, criado há dois anos, ao fluxo padrão eletrônico de emissão de permissões. Agora, os empregadores devem inserir o número da apólice ativa ao solicitar a permissão nas plataformas Tasheel ou nos serviços inteligentes do MoHRE; pedidos sem a apólice verificada não serão processados.

Estão disponíveis quatro níveis de cobertura, com prêmios anuais que variam de AED 40 a AED 100 por empregado. A cobertura básica protege contra salários não pagos, indenização por término de contrato, passagem aérea de retorno e repatriação de restos mortais, com limite de até AED 20.000 por trabalhador para um período de 30 meses. Segundo o MoHRE, a mudança traz três benefícios principais: 1) agiliza o pagamento de indenizações aos trabalhadores caso a empresa se torne insolvente ou desapareça; 2) reduz o desembolso financeiro para pequenas e médias empresas, substituindo a garantia bancária de AED 3.000 exigida anteriormente para cada expatriado; e 3) permite monitoramento automático do cumprimento das regras via Sistema de Proteção Salarial (WPS).



Empresas que cumprirem as cotas de Emiratização e mantiverem um histórico limpo no WPS poderão receber descontos de até 80% nas taxas de outros serviços do MoHRE. Para gestores de mobilidade global, a mensagem é clara: orçar entre AED 40 e 100 por contratação, incluir a referência da apólice nas listas de verificação de integração e garantir que as agências de recrutamento incluam o seguro em suas propostas. A falta de cobertura ativa resultará em bloqueios eletrônicos para novas solicitações de permissão e, em casos de reincidência, em proibição de viagem para os responsáveis legais.

Com essa medida, os Emirados Árabes Unidos se juntam a países como Arábia Saudita e Catar, que substituíram garantias bancárias por seguros coletivos acessíveis para proteger trabalhadores estrangeiros — uma tendência que os programas de realocação devem considerar em suas projeções de custos, modelos de escopo de trabalho e auditorias de gestão de fornecedores.