Comissários de bordo da WestJet anunciam greve de 72 horas, ameaçando viagens no feriado prolongado

Os 4.400 comissários de bordo da WestJet entregaram um aviso formal de greve de 72 horas à companhia aérea em 30 de julho de 2026, preparando o terreno para uma possível paralisação já na segunda-feira, 3 de agosto. O aviso ocorre após meses de negociações entre a WestJet e o Sindicato Canadense de Empregados Públicos (CUPE) sobre salários, escalas e tarefas não remuneradas a bordo. As conversas estagnaram esta semana, mesmo com a mediação federal. Se não houver acordo até o prazo da greve, a WestJet será obrigada a suspender a maior parte de suas operações principais e da Encore. A companhia transporta cerca de 55.000 passageiros por dia no pico do verão; analistas estimam que uma paralisação de quatro dias poderia cancelar mais de 1.500 voos e deixar quase um quarto de milhão de viajantes retidos. Gestores de viagens corporativas já estão ativando planos de contingência, redirecionando funcionários para Air Canada e Porter e adiando viagens não essenciais. A companhia afirmou que está “finalizando ativamente um manual de operações irregulares”, incluindo acordos de realocação recíproca com a Air Canada, remarcação flexível e isenção de cancelamento para passagens datadas entre 30 de julho e 6 de agosto, além do posicionamento de aeronaves reservas no leste do Canadá para proteger serviços transcontinentais essenciais. A WestJet também solicitou à Transport Canada a agilização de permissões temporárias para permitir o uso de aeronaves alugadas com tripulação estrangeira, se necessário. O CUPE afirma que os comissários da WestJet ganham até 25% menos que seus colegas da Air Canada e frequentemente realizam tarefas de embarque, limpeza e preparação sem remuneração. O sindicato sinalizou estar “preparado para permanecer à mesa de negociações 24 horas por dia”, mas alertou os membros para estarem prontos para piquetes públicos nos aeroportos de Calgary, Vancouver e Toronto na manhã de segunda-feira. Para profissionais de mobilidade e realocação, o momento é delicado: o feriado cívico de agosto é um dos períodos de maior movimento doméstico no Canadá, e muitas famílias expatriadas estão em meio a mudanças para o novo ano letivo. Empregadores com colaboradores críticos devem monitorar o status dos voos a cada hora, reservar passagens totalmente reembolsáveis em companhias alternativas e prever orçamento para acomodação emergencial. Agendamentos de imigração e sessões biométricas marcadas nos quiosques do Service Canada nos aeroportos também podem ser afetados. As equipes de RH são aconselhadas a informar os viajantes sobre seus direitos segundo o Regulamento de Proteção ao Passageiro Aéreo (APPR), que obriga a WestJet a reembolsar ou realocar passageiros em companhias concorrentes sem custo adicional caso a greve ocorra.