Les agents de bord de WestJet déposent un préavis de grève de 72 heures, menaçant les déplacements du long week-end

Les 4 400 agents de bord de WestJet ont remis un préavis de grève formel de 72 heures à la compagnie aérienne le 30 juillet 2026, ouvrant la voie à une possible cessation de travail dès le lundi 3 août. Ce préavis fait suite à des mois de négociations entre WestJet et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) concernant les salaires, les horaires et les tâches non rémunérées à bord. Les discussions ont buté cette semaine malgré la médiation fédérale. En l'absence d'accord avant la date limite de la grève, WestJet serait contraint d'immobiliser la majorité de ses opérations principales et de sa filiale Encore. La compagnie transporte environ 55 000 passagers par jour en période estivale; les analystes estiment qu’un arrêt de quatre jours pourrait entraîner l’annulation de plus de 1 500 vols et laisser près d’un quart de million de voyageurs bloqués. Les responsables des voyages d’affaires activent déjà des plans de contingence, réacheminant les employés via Air Canada et Porter, et reportant les déplacements non essentiels. La compagnie a annoncé qu’elle « finalise activement un plan d’opérations irrégulières », incluant des accords de réaccommodation réciproques avec Air Canada, des flexibilités pour la reprogrammation et l’annulation des billets datés du 30 juillet au 6 août, ainsi que le positionnement d’appareils de réserve dans l’est du Canada pour assurer les liaisons transcontinentales clés. WestJet a également demandé à Transports Canada d’accélérer la délivrance de permis temporaires permettant l’utilisation d’avions loués avec équipage étrangers si nécessaire. Le SCFP affirme que les agents de bord de WestJet gagnent jusqu’à 25 % de moins que leurs homologues d’Air Canada et effectuent régulièrement des tâches d’embarquement, de nettoyage et de préparation des avions non rémunérées. Le syndicat a indiqué être « prêt à rester à la table des négociations 24 heures sur 24 », mais a prévenu ses membres de se préparer à des piquets de grève publics aux aéroports de Calgary, Vancouver et Toronto dès lundi matin. Pour les professionnels de la mobilité et de la relocalisation, le calendrier est problématique: le congé civique d’août est l’une des périodes de voyage intérieur les plus chargées au Canada, et de nombreuses familles expatriées sont en plein déménagement avant la rentrée scolaire. Les employeurs avec des collaborateurs en mission critique doivent surveiller l’état des vols en temps réel, réserver des billets entièrement remboursables auprès de transporteurs alternatifs et prévoir un budget pour un hébergement d’urgence. Les rendez-vous d’immigration et les séances biométriques réservés aux kiosques Service Canada des aéroports pourraient également être perturbés. Les équipes RH sont invitées à informer les voyageurs de leurs droits selon le Règlement sur la protection des passagers aériens (RPPA), qui oblige WestJet à rembourser ou à réacheminer les passagers sur des compagnies concurrentes sans frais supplémentaires en cas de grève.