西捷航空的4,400名乘务员于2026年7月30日向公司正式递交了72小时罢工通知，可能最早于8月3日星期一发起罢工。此次通知是在西捷航空与加拿大公共雇员工会（CUPE）就工资、排班及未付机上工作等问题经过数月谈判后发出的。尽管联邦调解介入，本周谈判仍陷入僵局。如果在罢工截止日期前未达成协议，西捷将被迫停飞其大部分主线及Encore航班。该航空公司夏季高峰期每日运送约55,000名乘客，分析师估计，若罢工持续四天，可能取消超过1,500个航班，影响近25万旅客。企业差旅经理已启动应急预案，改签加拿大航空和波特航空航班，并推迟非必要出行。西捷表示，正“积极完善异常运营应对方案”，包括与加拿大航空达成互惠改签协议，为7月30日至8月6日的机票提供灵活改签和免收取消费，并在加拿大东部部署备用飞机以保障关键跨大陆航线。西捷还请求加拿大交通部加快审批临时许可，以便必要时启用外籍湿租飞机。CUPE指出，西捷乘务员薪资比加拿大航空低25%，且常常无偿承担登机、清洁和周转等工作。工会表示“准备全天候持续谈判”，但已警告成员准备于周一早晨在卡尔加里、温哥华和多伦多机场进行公开示威。对于流动和搬迁专业人士而言，时机尤为棘手：8月的公民假期是加拿大国内最繁忙的旅行时段之一，许多外派家庭正处于新学年搬迁中。关键岗位的雇主应每小时监控航班状态，预订可全额退款的替代航班，并预留紧急住宿预算。机场服务加拿大自助服务亭的移民预约和生物识别采集也可能受影响。人力资源团队应向旅客说明《航空旅客保护条例》（APPR）下的权利，该条例要求若罢工发生，西捷必须免费为乘客退款或改签其他航空公司航班。
来源： CityNews Halifax
