قدّم 4,400 من مضيفي ومضيفات شركة ويست جيت إشعارًا رسميًا بالإضراب لمدة 72 ساعة في 30 يوليو 2026، مما يمهد الطريق لإضراب محتمل يبدأ في أقرب وقت يوم الاثنين 3 أغسطس. يأتي هذا الإشعار بعد أشهر من المفاوضات بين ويست جيت والنقابة الكندية للموظفين العموميين (CUPE) حول الأجور، وجدولة العمل، والمهام غير المدفوعة على متن الطائرة. توقفت المحادثات هذا الأسبوع رغم تدخل الوساطة الفيدرالية. إذا لم يتم التوصل إلى اتفاق قبل موعد الإضراب، ستضطر ويست جيت إلى تعليق معظم عملياتها الرئيسية وعمليات "إنكور". تنقل الشركة حوالي 55,000 مسافر يوميًا في ذروة الصيف؛ ويقدر المحللون أن توقفًا لمدة أربعة أيام قد يؤدي إلى إلغاء أكثر من 1,500 رحلة وترك ما يقرب من ربع مليون مسافر عالقين. بدأ مديرو السفر المؤسسي بالفعل في تفعيل خطط الطوارئ، وإعادة توجيه الموظفين عبر شركات الطيران الأخرى مثل إير كندا وبورتر، وتأجيل الرحلات غير الضرورية. وأعلنت الشركة أنها "تعمل بنشاط على وضع دليل لإدارة العمليات غير المنتظمة"، يشمل اتفاقيات إعادة استيعاب متبادلة مع إير كندا، وإجراءات مرنة لإعادة الحجز وإعفاءات من رسوم الإلغاء للتذاكر المؤرخة بين 30 يوليو و6 أغسطس، بالإضافة إلى تجهيز طائرات احتياطية في شرق كندا لحماية الخدمات العابرة للقارات. كما طلبت ويست جيت من وزارة النقل الكندية تسريع إصدار تصاريح مؤقتة تسمح باستخدام طائرات مستأجرة من الخارج إذا دعت الحاجة. من جانبها، تؤكد نقابة CUPE أن مضيفي ويست جيت يتقاضون أجورًا أقل بنسبة تصل إلى 25% مقارنة بنظرائهم في إير كندا، ويؤدون بانتظام مهام الصعود والتنظيف والتجهيز دون أجر إضافي. وأشارت النقابة إلى استعدادها "للبقاء على طاولة المفاوضات على مدار الساعة"، لكنها حذرت الأعضاء من الاستعداد للاعتصامات العلنية في مطارات كالغاري وفانكوفر وتورونتو صباح الاثنين. بالنسبة لمتخصصي التنقل وإعادة التوطين، فإن التوقيت يمثل تحديًا كبيرًا، حيث يصادف عطلة مدنية في أغسطس تُعد من أكثر فترات السفر الداخلي ازدحامًا في كندا، والعديد من العائلات المغتربة في منتصف انتقالها استعدادًا للعام الدراسي الجديد. يُنصح أصحاب العمل الذين لديهم موظفون حيويون بمتابعة حالة الرحلات بشكل مستمر، وحجز تذاكر قابلة للاسترداد بالكامل على شركات طيران بديلة، وتخصيص ميزانية للإقامة الطارئة. قد تتأثر أيضًا مواعيد الهجرة وجلسات القياسات الحيوية المحجوزة في أكشاك خدمة كندا بالمطارات. كما يُنصح فرق الموارد البشرية بتوعية المسافرين بحقوقهم بموجب لوائح حماية ركاب الطيران (APPR)، التي تلزم ويست جيت برد الأموال أو إعادة توجيه الركاب على شركات طيران منافسة دون أي تكلفة إضافية في حال استمر الإضراب.
المصدر: CityNews Halifax
