Стюарди WestJet оголосили про страйк із попередженням за 72 години, що загрожує поїздкам на довгі вихідні

4400 бортпровідників WestJet 30 липня 2026 року офіційно повідомили авіакомпанію про страйк із 72-годинним попередженням, що може призвести до припинення роботи вже в понеділок, 3 серпня. Це стало наслідком багатомісячних переговорів між WestJet та Канадським союзом працівників державного сектору (CUPE) щодо заробітної плати, графіків роботи та неоплачуваних обов’язків на борту. Переговори зайшли в глухий кут цього тижня, незважаючи на федеральне посередництво. Якщо до кінця строку страйку не буде досягнуто угоди, WestJet змушена буде призупинити більшість основних та додаткових рейсів. Влітку авіакомпанія перевозить близько 55 000 пасажирів на день; аналітики оцінюють, що чотириденне припинення роботи може скасувати понад 1500 рейсів і залишити без пересування майже чверть мільйона пасажирів. Менеджери корпоративних поїздок уже активують плани на випадок надзвичайних ситуацій, перенаправляють співробітників на рейси Air Canada та Porter і відкладають неважливі поїздки. Авіакомпанія повідомила, що «активно завершує розробку плану дій у разі непередбачених обставин», який включає взаємні угоди про перенесення пасажирів з Air Canada, гнучке перенесення бронювань і скасування без штрафів квитків з датами з 30 липня по 6 серпня, а також розміщення резервних літаків у східній Канаді для забезпечення ключових трансконтинентальних рейсів. WestJet також звернулася до Transport Canada з проханням прискорити видачу тимчасових дозволів на використання іноземних літаків за мокрим лізингом у разі потреби. CUPE стверджує, що бортпровідники WestJet заробляють до 25% менше за колег з Air Canada і регулярно виконують неоплачувані роботи з посадки, прибирання та підготовки літаків. Союз заявив, що готовий вести переговори «цілодобово», але попередив членів про можливі пікети в аеропортах Калгарі, Ванкувера та Торонто в понеділок вранці. Для фахівців з мобільності та релокації цей час є проблемним: серпневий Civic Holiday — один із найактивніших періодів внутрішніх подорожей у Канаді, а багато сімей експатріантів перебувають у процесі переїзду перед початком нового навчального року. Роботодавцям із критично важливими працівниками радять щогодини відстежувати статус рейсів, бронювати повністю відшкодовувані квитки на альтернативних перевізників і передбачати бюджет на екстрене проживання. Також можуть бути порушені призначені візити на імміграційні процедури та біометричні сесії в кіосках Service Canada в аеропортах. HR-командам рекомендують інформувати мандрівників про їхні права згідно з Правилами захисту пасажирів авіації (APPR), які зобов’язують WestJet безкоштовно повертати кошти або перенаправляти пасажирів на рейси конкурентів у разі страйку.