
O primeiro dia útil na Itália após as férias de verão foi marcado por uma série de greves no transporte público local em 15 de setembro. Segundo dados em tempo real da plataforma StrikeTracker, oito paralisações distintas — duas classificadas como “maiores” — afetaram Toscana, Campânia, Emília-Romanha e Vêneto. A ação mais impactante envolveu os motoristas da Autolinee Toscane em Prato, Florença, Pisa e municípios menores, que paralisaram as atividades por 24 horas em protesto contra a reforma das escalas de trabalho. Os funcionários do bonde GEST de Florença aderiram à greve das 9h30 às 13h30, reduzindo a frequência dos bondes para um a cada 25 minutos. Em Nápoles, a operadora ferroviária suburbana ANM suspendeu os serviços por quatro horas no horário do almoço, enquanto a Start Romagna, em Ravena, operou com serviços mínimos de ônibus costeiros e balsas durante a paralisação matinal. Os ônibus intermunicipais da ATVO em Veneza também tiveram redução na frequência na rota principal entre o Aeroporto Marco Polo e Piazzale Roma. Embora não tenha havido greves nacionais nos setores ferroviário ou aéreo, os efeitos foram sentidos. A Trenitalia registrou aumento no número de passageiros nos trens Frecciarossa entre Florença e Roma, com passageiros buscando alternativas, e as filas por táxis na estação Firenze Santa Maria Novella chegaram a 45 minutos. Viajantes a negócios relataram conexões perdidas e atrasos, especialmente onde os ônibus urbanos são o “último trecho” entre as estações de alta velocidade e o destino final. Conforme a Lei 146/1990, as operadoras devem garantir “janelas” de atendimento nos horários de pico, o que limitou, mas não eliminou, os transtornos. A Autolinee Toscane estima perdas de 110 mil viagens e impacto de cerca de €400 mil em receita no dia. Os sindicatos ameaçam novas greves de 24 horas em 18 de setembro caso as negociações não avancem; empresas com equipes regionais devem acompanhar o registro de greves do Ministério dos Transportes e incluir tempo extra em seus roteiros. Do ponto de vista da conformidade, os empregadores continuam responsáveis pelo dever de cuidado: fornecer informações precisas e antecipadas sobre greves pode reduzir riscos à reputação. Gestores de viagens são aconselhados a ativar alertas e considerar vouchers para caronas em cidades onde a mobilidade alternativa é limitada durante as paralisações.
Fonte: StrikeTracker
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