Cancelamento de visto nos Emirados Árabes Unidos: Seu seguro de saúde cobre você durante o período de carência?

Um número crescente de profissionais estrangeiros está descobrindo que o generoso período de carência para vistos de residência após o cancelamento nos Emirados Árabes Unidos não se estende automaticamente à cobertura médica fornecida pelo empregador. Uma reportagem detalhada do Gulf News, publicada em 21 de setembro, explica que, embora as autoridades de imigração permitam que a maioria dos residentes com visto cancelado permaneça legalmente no país por 30 a 90 dias, as regras de seguro de saúde de Dubai obrigam as empresas a manter a apólice do funcionário que está saindo ativa por apenas 30 dias — ou até a pessoa deixar o país, o que ocorrer primeiro.

O artigo 26 da Resolução Administrativa 78 de 2022 (que implementa a Lei de Seguro de Saúde de Dubai 11 de 2013) estabelece essa exigência de 30 dias, mas a reportagem destaca que a prática varia fora de Dubai. Em Abu Dhabi, os empregadores geralmente mantêm a cobertura familiar até que o trabalhador encontre um novo emprego ou deixe o país, enquanto nos Emirados do Norte as seguradoras respeitam a data real de expiração da apólice.

A empresa de serviços trabalhistas Arabian Business Centre informou que algumas companhias cancelam o seguro no mesmo dia do cancelamento do visto, deixando os ex-funcionários na obrigação de contratar planos privados ou correr o risco de ficar sem cobertura. Essa distinção é importante porque o seguro médico é obrigatório em todo o país. Um residente com visto cancelado que sofra um acidente após o término da cobertura pelo empregador pode enfrentar contas hospitalares elevadas ou até multas de imigração por possuir uma apólice inválida.



O Instituto para Mobilidade Internacional de RH observa que empresas que estendem o seguro além dos 30 dias ganham vantagem reputacional na atração de talentos escassos, mas assumem custos extras com prêmios. Para as equipes de RH, a recomendação é revisar os procedimentos de saída: garantir que os funcionários entendam quando a cobertura termina, oferecer planos de transição quando possível e lembrar os que estão saindo que podem adquirir apólices básicas de baixo custo a partir de aproximadamente AED 650.

Trabalhadores móveis que pretendem permanecer nos Emirados durante o período de carência devem prever orçamento para cobertura temporária e verificar se apólices internacionais existentes são aceitas pelos hospitais locais. Do ponto de vista da conformidade, especialistas em imigração alertam que a falta de seguro válido pode atrasar a solicitação de visto subsequente.

A reportagem conclui que uma comunicação clara e por escrito no momento do cancelamento é hoje uma prática essencial tanto para empregadores quanto para empregados que navegam pelo cenário em constante evolução da mobilidade nos Emirados Árabes Unidos.