Ngày càng nhiều chuyên gia nước ngoài nhận ra rằng thời gian gia hạn hậu hủy visa cư trú hào phóng của UAE không tự động kéo dài đến bảo hiểm y tế do nhà tuyển dụng cung cấp. Báo cáo chi tiết của Gulf News ngày 21/9 cho biết, trong khi cơ quan nhập cư cho phép hầu hết cư dân bị hủy visa được ở lại hợp pháp từ 30 đến 90 ngày, quy định bảo hiểm y tế tại Dubai chỉ yêu cầu các công ty duy trì chính sách bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc trong 30 ngày hoặc đến khi người đó rời khỏi nước, tùy điều kiện nào đến trước. Điều 26 của Nghị quyết Hành chính 78 năm 2022 (thực thi Luật Bảo hiểm Y tế Dubai số 11 năm 2013) quy định rõ yêu cầu 30 ngày này, nhưng thực tế áp dụng có sự khác biệt ngoài Dubai. Ở Abu Dhabi, nhà tuyển dụng thường giữ bảo hiểm cho gia đình cho đến khi người lao động tìm được việc mới hoặc rời đi, trong khi các Tiểu Vương quốc phía Bắc thì sử dụng ngày hết hạn thực tế trên hợp đồng bảo hiểm. Công ty dịch vụ lao động Arabian Business Centre cho biết một số doanh nghiệp hủy bảo hiểm ngay ngày hủy visa, khiến nhân viên cũ phải tự mua bảo hiểm tư nhân hoặc đối mặt với nguy cơ không có bảo hiểm. Sự khác biệt này rất quan trọng vì bảo hiểm y tế là bắt buộc trên toàn quốc. Người cư trú bị hủy visa mà gặp tai nạn sau khi bảo hiểm của nhà tuyển dụng hết hiệu lực có thể phải chịu chi phí viện lớn hoặc bị phạt nhập cư vì giữ bảo hiểm không hợp lệ. Viện Di chuyển Nhân sự Quốc tế nhận định các công ty kéo dài bảo hiểm vượt quá 30 ngày sẽ có lợi thế uy tín khi tuyển dụng nhân tài hiếm, nhưng cũng phải chịu chi phí bảo hiểm cao hơn. Với các đội ngũ nhân sự, bài học là cần rà soát quy trình nghỉ việc: đảm bảo nhân viên hiểu rõ thời điểm bảo hiểm kết thúc, nếu có thể cung cấp kế hoạch bảo hiểm tạm thời, và nhắc nhở người nghỉ việc có thể mua các gói bảo hiểm cơ bản giá rẻ từ khoảng 650 AED. Người lao động di động dự định ở lại UAE trong thời gian gia hạn nên dự trù chi phí bảo hiểm tạm thời và kiểm tra xem các chính sách quốc tế hiện có có được bệnh viện địa phương công nhận hay không. Về mặt tuân thủ, chuyên gia nhập cư cảnh báo việc không duy trì bảo hiểm hợp lệ có thể làm chậm quá trình xin visa tiếp theo. Báo cáo kết luận rằng việc truyền đạt rõ ràng, bằng văn bản ngay khi hủy visa hiện là thực hành tốt cần thiết cho cả nhà tuyển dụng và người lao động trong bối cảnh di chuyển nhân sự ngày càng thay đổi tại UAE.
Nguồn: Gulf News
