Скасування візи ОАЕ: Чи покриває вас медична страховка під час пільгового періоду?

Зростає кількість іноземних фахівців, які виявляють, що щедрий пільговий період після скасування резидентської візи в ОАЕ не поширюється автоматично на медичне страхування, яке надає роботодавець. Детальний звіт Gulf News від 21 вересня пояснює, що хоча імміграційні органи тепер дозволяють більшості скасованих резидентів легально перебувати в країні від 30 до 90 днів, правила медичного страхування в Дубаї зобов’язують компанії підтримувати поліс працівника, який залишає посаду, активним лише протягом 30 днів або до виїзду з країни — залежно від того, що настане раніше. Стаття 26 Адміністративної резолюції №78 від 2022 року (що впроваджує Закон про медичне страхування Дубая №11 від 2013 року) встановлює цю 30-денну вимогу, але у звіті підкреслюється, що практика відрізняється за межами Дубая. В Абу-Дабі роботодавці зазвичай зберігають страхове покриття для сім’ї до моменту працевлаштування працівника або його виїзду, тоді як у Північних Еміратах страховики орієнтуються на фактичну дату закінчення дії полісу. Компанія з надання трудових послуг Arabian Business Centre повідомила журналістам, що деякі фірми скасовують страхування в той же день, коли анулюють візу, залишаючи колишніх працівників змушеними оформляти приватні поліси або ризикувати залишитися без страхового захисту. Це важливо, адже медичне страхування є обов’язковим на всій території країни. Скасований резидент, який потрапить у аварію після закінчення дії страхового покриття від роботодавця, може зіткнутися з великими рахунками за лікування або навіть штрафом за наявність недійсного полісу. Інститут міжнародної мобільності HR зазначає, що компанії, які продовжують страхування понад 30 днів, отримують репутаційну перевагу при залученні дефіцитних кадрів, але несуть додаткові витрати на премії. Для HR-відділів головний висновок — перевірити процедури звільнення: переконатися, що працівники розуміють, коли закінчується покриття, за можливості пропонувати перехідні плани та нагадувати звільненим, що вони можуть придбати базові недорогі поліси, починаючи приблизно від 650 дирхамів. Мобільні працівники, які планують залишатися в ОАЕ протягом пільгового періоду, мають передбачити бюджет на тимчасове страхування та перевірити, чи визнають місцеві лікарні їхні міжнародні поліси. З точки зору дотримання вимог, імміграційні фахівці попереджають, що відсутність дійсного страхування може затримати подальше оформлення візи. Звіт підсумовує, що чітке письмове інформування на момент скасування візи тепер є необхідною доброю практикою як для роботодавців, так і для працівників у контексті змінної системи мобільності в ОАЕ.