Pequenas empresas na região de Kimberley afirmam que a decisão do Governo Federal de limitar a extensão do visto Working Holiday Maker (WHM) para o terceiro ano a apenas 5.000 por ano já está causando impacto na região. Empregadores dos setores de hospitalidade, comércio e agricultura em cidades como Kununurra e Broome dependem fortemente dos mochileiros para suprir a falta de mão de obra sazonal. Com a reforma anunciada no mês passado, como parte de uma reestruturação mais ampla da migração, os mochileiros terão que participar de um sorteio para ter a chance de permanecer por um terceiro ano, uma redução significativa em relação às atuais 31.000 extensões concedidas. Os empresários temem que a perda desse incentivo crucial reduza o número de jovens dispostos a trabalhar em áreas remotas. Zac Cederholm, gerente de um café, disse à ABC que só se mudou para o norte para garantir seu visto de terceiro ano e que “nunca teria vindo para cá” sem essa possibilidade. A entidade turística Australia's North West alerta que a mudança pode tirar milhões de dólares da economia regional caso cafés, operadores turísticos e fazendas sejam obrigados a reduzir o horário de funcionamento ou fechar durante a alta temporada. Líderes empresariais argumentam que a política contraria o próprio esforço do governo para expandir o turismo regional e desenvolver o norte da Austrália. Eles estão pressionando Canberra para cancelar o limite ou classificar a mão de obra dos mochileiros em áreas remotas como ‘essencial’, semelhante às concessões feitas durante a pandemia para trabalhadores agrícolas. Os empregadores também pedem agilidade no processamento dos vistos do programa Pacific Australia Labour Mobility (PALM), que o governo afirma que compensará parcialmente a redução dos mochileiros, mas que, segundo as empresas, não consegue suprir as lacunas de curto prazo. Para gestores de mobilidade global, o episódio serve como um alerta de que as regras de migração na Austrália podem mudar rapidamente e representar riscos operacionais significativos para empresas com atuação regional. Empresas que dependem da mão de obra WHM devem revisar seus planos de pessoal para 2027 e considerar caminhos alternativos de visto, como o programa PALM ou vistos especializados de curta duração, enquanto acompanham as instruções do sorteio que devem ser divulgadas no início do próximo ano.
Fonte: ABC News
