Kleinunternehmen in der Kimberley-Region berichten, dass die Entscheidung der Bundesregierung, die Verlängerungen des Working Holiday Maker (WHM)-Visums für das dritte Jahr auf 5.000 pro Jahr zu begrenzen, bereits spürbare Auswirkungen in der Region hat. Arbeitgeber aus Gastronomie, Einzelhandel und Landwirtschaft in Städten wie Kununurra und Broome sind stark auf Rucksacktouristen angewiesen, um saisonale Fachkräftelücken zu schließen.
Im Rahmen der Reform, die letzten Monat als Teil eines umfassenderen Migrationspakets angekündigt wurde, müssen Backpacker künftig an einer Lotterie teilnehmen, um eine Verlängerung für das dritte Jahr zu erhalten – eine deutliche Reduzierung von bisher 31.000 Verlängerungen. Betreiber befürchten, dass der Wegfall dieses wichtigen Anreizes die Zahl junger Reisender, die bereit sind, in abgelegenen Gebieten zu arbeiten, stark verringern wird.
Café-Manager Zac Cederholm sagte dem ABC, er sei nur wegen der Möglichkeit eines dritten Jahresvisums in den Norden gezogen und hätte „ohne diese Option niemals hierher gefunden“. Die Tourismusorganisation Australia’s North West warnt, dass die Änderung Millionenverluste für die regionale Wirtschaft bedeuten könnte, wenn Cafés, Reiseveranstalter und landwirtschaftliche Betriebe gezwungen sind, während der Hochsaison ihre Öffnungszeiten zu verkürzen oder ganz zu schließen.
![Unternehmen in entlegenen Regionen Westaustraliens warnen: Begrenzung der Backpacker-Visa verschärft den Arbeitskräftemangel]()
Wirtschaftsvertreter kritisieren, dass die neue Regelung im Widerspruch zu den eigenen Zielen der Regierung steht, den regionalen Tourismus zu fördern und Nordaustralien zu entwickeln. Sie setzen sich in Canberra dafür ein, die Obergrenze entweder ganz aufzuheben oder die Arbeit von Backpackern in abgelegenen Gebieten als „essenziell“ einzustufen – ähnlich wie die während der Pandemie gewährten Ausnahmen für landwirtschaftliche Arbeitskräfte.
Zudem fordern Arbeitgeber eine schnellere Bearbeitung der Visa im Rahmen des Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-Programms, das laut Regierung den Rückgang der Backpacker teilweise ausgleichen soll, von den Unternehmen aber als ungeeignet für kurzfristige Engpässe angesehen wird.
Für Manager im Bereich globale Mobilität ist diese Entwicklung eine Erinnerung daran, dass Australiens Migrationsregelungen sich schnell ändern können und erhebliche operative Risiken für Unternehmen mit regionaler Präsenz bergen. Firmen, die auf WHM-Arbeitskräfte angewiesen sind, sollten ihre Personalplanung für 2027 überdenken und alternative Visapfade wie das PALM-Programm oder Kurzzeit-Spezialvisa prüfen, während sie die Anfang nächsten Jahres erwarteten Lotterieanweisungen genau beobachten.
Im Rahmen der Reform, die letzten Monat als Teil eines umfassenderen Migrationspakets angekündigt wurde, müssen Backpacker künftig an einer Lotterie teilnehmen, um eine Verlängerung für das dritte Jahr zu erhalten – eine deutliche Reduzierung von bisher 31.000 Verlängerungen. Betreiber befürchten, dass der Wegfall dieses wichtigen Anreizes die Zahl junger Reisender, die bereit sind, in abgelegenen Gebieten zu arbeiten, stark verringern wird.
Café-Manager Zac Cederholm sagte dem ABC, er sei nur wegen der Möglichkeit eines dritten Jahresvisums in den Norden gezogen und hätte „ohne diese Option niemals hierher gefunden“. Die Tourismusorganisation Australia’s North West warnt, dass die Änderung Millionenverluste für die regionale Wirtschaft bedeuten könnte, wenn Cafés, Reiseveranstalter und landwirtschaftliche Betriebe gezwungen sind, während der Hochsaison ihre Öffnungszeiten zu verkürzen oder ganz zu schließen.
Wirtschaftsvertreter kritisieren, dass die neue Regelung im Widerspruch zu den eigenen Zielen der Regierung steht, den regionalen Tourismus zu fördern und Nordaustralien zu entwickeln. Sie setzen sich in Canberra dafür ein, die Obergrenze entweder ganz aufzuheben oder die Arbeit von Backpackern in abgelegenen Gebieten als „essenziell“ einzustufen – ähnlich wie die während der Pandemie gewährten Ausnahmen für landwirtschaftliche Arbeitskräfte.
Zudem fordern Arbeitgeber eine schnellere Bearbeitung der Visa im Rahmen des Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-Programms, das laut Regierung den Rückgang der Backpacker teilweise ausgleichen soll, von den Unternehmen aber als ungeeignet für kurzfristige Engpässe angesehen wird.
Für Manager im Bereich globale Mobilität ist diese Entwicklung eine Erinnerung daran, dass Australiens Migrationsregelungen sich schnell ändern können und erhebliche operative Risiken für Unternehmen mit regionaler Präsenz bergen. Firmen, die auf WHM-Arbeitskräfte angewiesen sind, sollten ihre Personalplanung für 2027 überdenken und alternative Visapfade wie das PALM-Programm oder Kurzzeit-Spezialvisa prüfen, während sie die Anfang nächsten Jahres erwarteten Lotterieanweisungen genau beobachten.
Quelle: ABC News
