Piloto do ‘Teranga’ trará oito trabalhadores senegaleses qualificados para a Lombardia

O provedor local de formação IAL Lombardia e os sindicatos afiliados CISL e ANOLF lançaram o projeto ‘Teranga’ em Sondrio, no dia 9 de outubro. A iniciativa vai recrutar oito senegaleses, com idades entre 23 e 36 anos, para contratos de um ano nos setores de processamento de alimentos e engenharia leve na Valtellina. O diferencial do programa está no seu formato em duas fases: os participantes completam módulos de língua italiana, vocabulário técnico e segurança no trabalho em Dakar antes da viagem, e, ao chegarem à Lombardia, recebem capacitação específica para o trabalho e apoio habitacional. O projeto-piloto é financiado pelo edital 2024 do Fondimpresa e está alinhado ao plano do governo nacional de priorizar caminhos liderados pelos empregadores, em vez de regularizações emergenciais. Ao antecipar o treinamento no país de origem, os organizadores esperam reduzir a evasão e garantir uma integração social mais fluida — um desafio frequente para empresas provinciais que enfrentam dificuldades para atrair talentos. Entre as empresas participantes estão uma cooperativa de queijos, uma oficina de metalurgia de precisão e uma startup de turismo sustentável. Todas se comprometeram a oferecer mentoria e pagar salários conforme o contrato provincial metal-mecânico. Caso o piloto seja bem-sucedido, o conselho regional da Lombardia sinalizou disposição para reconhecer o modelo no programa ‘Work & Stay’, o que pode facilitar a obtenção de autorizações rápidas (nulla osta) para futuras turmas. Para profissionais de mobilidade global, a lição é que as regiões italianas estão testando microprogramas que podem complementar a cota nacional Flussi — especialmente relevante diante do provável endurecimento dos limites em 2027. Multinacionais com unidades no norte da Itália podem aproveitar esses projetos ou replicar o modelo com outros países de origem. O nome ‘Teranga’, que significa ‘bem-vindo’ em wolof, destaca a dimensão de soft power da iniciativa: os organizadores ressaltam que a orientação cultural precoce ajuda ambos os lados a atingir metas ESG, melhorando a retenção e as relações comunitárias.