ผู้ให้บริการฝึกอบรมท้องถิ่น IAL Lombardia ร่วมกับสหภาพแรงงาน CISL และ ANOLF เปิดตัวโครงการ ‘Teranga’ ที่เมืองซอนดริโอ เมื่อวันที่ 9 ตุลาคม โครงการนี้จะรับสมัครแรงงานชาวเซเนกัลจำนวน 8 คน อายุระหว่าง 23 ถึง 36 ปี เพื่อทำสัญญาจ้างงานระยะเวลา 1 ปี ในภาคอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารและวิศวกรรมเบาในเขตวัลเทลลินา ความพิเศษของโครงการนี้อยู่ที่การออกแบบเป็นสองเฟส: ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนภาษาอิตาลี คำศัพท์ทางเทคนิค และหลักสูตรความปลอดภัยในดาการ์ก่อนเดินทาง จากนั้นเมื่อมาถึงลอมบาร์เดีย จะได้รับการพัฒนาทักษะเฉพาะงานและการสนับสนุนที่พัก โครงการนำร่องนี้ได้รับทุนจากการประกวดข้อเสนอของ Fondimpresa ประจำปี 2024 และสอดคล้องกับแผนของรัฐบาลกลางที่มุ่งเน้นเส้นทางการจ้างงานที่นายจ้างเป็นผู้ขับเคลื่อน แทนการปรับสถานะฉุกเฉิน โดยการฝึกอบรมล่วงหน้าในประเทศต้นทาง ผู้จัดหวังว่าจะช่วยลดอัตราการลาออกและส่งเสริมการบูรณาการทางสังคมอย่างราบรื่น ซึ่งเป็นปัญหาที่ธุรกิจในจังหวัดมักเผชิญเมื่อต้องดึงดูดแรงงานคุณภาพ บริษัทที่เข้าร่วมประกอบด้วยสหกรณ์ผลิตชีส โรงงานโลหะความแม่นยำ และสตาร์ทอัพด้านการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน ทั้งหมดให้คำมั่นว่าจะให้คำปรึกษาและจ่ายค่าจ้างตามสัญญาจ้างงานในภาคโลหะ-เครื่องกลของจังหวัด หากโครงการนำร่องประสบความสำเร็จ สภาภูมิภาคลอมบาร์เดียแสดงความพร้อมที่จะรับรองโมเดลนี้ภายใต้โปรแกรม ‘Work & Stay’ ซึ่งอาจช่วยเร่งการออกใบอนุญาตทำงานสำหรับกลุ่มแรงงานในอนาคต สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก บทเรียนสำคัญคือภูมิภาคต่างๆ ในอิตาลีกำลังทดลองโครงการขนาดเล็กที่อาจเสริมกับโควต้า Flussi ระดับชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีแนวโน้มที่โควต้าในปี 2027 จะเข้มงวดขึ้น บริษัทข้ามชาติที่มีโรงงานสาขาในภาคเหนือของอิตาลีอาจใช้ประโยชน์จากโครงการเหล่านี้ หรือสร้างแบบจำลองเดียวกันกับประเทศต้นทางอื่นๆ ชื่อ ‘Teranga’ ซึ่งมาจากภาษาโวลอฟ แปลว่า ‘ยินดีต้อนรับ’ สะท้อนถึงมิติของพลังอ่อนของโครงการ โดยผู้จัดเน้นย้ำว่าการปูพื้นฐานวัฒนธรรมตั้งแต่ต้นช่วยให้ทั้งสองฝ่ายบรรลุเป้าหมาย ESG ด้วยการเพิ่มอัตราการรักษาพนักงานและความสัมพันธ์กับชุมชน
แหล่งที่มา: Il Giorno
