‘Teranga’ perintis bawa lapan pekerja mahir Senegal ke Lombardy

Penyedia latihan tempatan IAL Lombardia bersama kesatuan sekerja CISL dan ANOLF melancarkan projek ‘Teranga’ di Sondrio pada 9 Oktober. Inisiatif ini akan merekrut lapan warga Senegal berumur antara 23 hingga 36 tahun untuk kontrak setahun dalam sektor pemprosesan makanan dan kejuruteraan ringan di Valtellina. Keunikan projek ini terletak pada reka bentuk dua fasa: peserta mengikuti modul bahasa Itali, leksikon teknikal dan keselamatan kesihatan di Dakar sebelum berangkat, kemudian menerima latihan khusus pekerjaan dan sokongan tempat tinggal setelah tiba di Lombardy. Projek perintis ini dibiayai melalui panggilan cadangan Fondimpresa 2024 dan selari dengan rancangan kerajaan nasional untuk beralih kepada laluan yang dikendalikan majikan berbanding pengesahan kecemasan. Dengan memberikan latihan awal di negara asal, penganjur berharap dapat mengurangkan kadar penarikan diri dan memastikan integrasi sosial yang lebih lancar—isu biasa bagi perniagaan di wilayah yang sukar menarik bakat. Syarikat yang terlibat termasuk koperasi keju, bengkel logam presisi dan syarikat permulaan pelancongan lestari. Kesemua mereka komited untuk membimbing dan membayar gaji mengikut kontrak wilayah logam-mekanikal. Jika projek perintis berjaya, majlis wilayah Lombardy menunjukkan kesediaan untuk mengiktiraf model ini di bawah program ‘Work & Stay’, yang berpotensi membuka laluan cepat untuk kelulusan nulla osta bagi kumpulan masa depan. Bagi profesional mobiliti global, pengajaran utama adalah bahawa wilayah Itali sedang mencuba skim mikro yang boleh melengkapkan kuota Flussi nasional—amat penting memandangkan had 2027 dijangka diperketatkan. Multinasional dengan kilang satelit di utara Itali mungkin boleh memanfaatkan projek sebegini atau meniru model ini dengan negara asal lain. Nama ‘Teranga’, yang bermaksud ‘selamat datang’ dalam bahasa Wolof, menekankan dimensi kuasa lembut inisiatif ini: penganjur menegaskan bahawa orientasi budaya awal membantu kedua-dua pihak mencapai sasaran ESG dengan meningkatkan pengekalan pekerja dan hubungan komuniti.