Пілотний проєкт «Теранга» допоможе восьми кваліфікованим сенегальцям працевлаштуватися в Ломбардії

Місцевий навчальний провайдер IAL Lombardia та профспілкові організації CISL і ANOLF представили проєкт «Teranga» у Сондріо 9 жовтня. Ініціатива передбачає набір восьми громадян Сенегалу віком від 23 до 36 років на річні контракти у харчовій та легкої інженерній галузях Вальтелліни. Особливість проєкту — його двофазна структура: учасники проходять курси італійської мови, технічної термінології та охорони праці в Дакарі, а після приїзду до Ломбардії отримують професійне підвищення кваліфікації та підтримку з житлом. Пілотний проєкт фінансується за рахунок конкурсу Fondimpresa 2024 року і відповідає національній стратегії переходу до шляхів працевлаштування, ініційованих роботодавцями, замість надзвичайних легалізацій. Завдяки попередньому навчанню в країні походження організатори сподіваються знизити рівень відмов і забезпечити більш плавну соціальну інтеграцію — часту проблему для провінційних підприємств, які мають труднощі з пошуком кадрів. Серед залучених компаній — сироварня, майстерня точного металооброблення та стартап у сфері сталого туризму. Всі вони взяли на себе зобов’язання наставництва та виплати зарплат відповідно до провінційного контракту металургійної галузі. Якщо пілот виявиться успішним, регіональна рада Ломбардії готова визнати модель у рамках програми «Work & Stay», що може відкрити шлях до прискореного отримання nulla osta (дозволів) для майбутніх груп. Для фахівців з глобальної мобільності це свідчить про те, що італійські регіони експериментують із мікропроєктами, які можуть доповнити національну квоту Flussi — особливо актуальну з огляду на ймовірне посилення обмежень у 2027 році. Міжнародні корпорації з філіями на півночі Італії можуть скористатися такими ініціативами або відтворити цей формат із іншими країнами походження. Назва «Teranga», що в перекладі з волоф означає «ласкаво просимо», підкреслює м’яку силу проєкту: організатори наголошують, що рання культурна орієнтація допомагає обом сторонам досягати ESG-цілей, покращуючи утримання працівників і взаємодію з місцевою спільнотою.