مقامی تربیتی ادارہ IAL لومبارڈیا اور تجارتی یونینز CISL اور ANOLF نے 9 اکتوبر کو سونڈریو میں 'ٹیراںگا' منصوبہ کا اعلان کیا۔ اس منصوبے کے تحت آٹھ سینیگالی شہریوں کو، جن کی عمر 23 سے 36 سال کے درمیان ہے، ایک سال کے معاہدوں پر والٹیلینا کے خوراک کی پروسیسنگ اور ہلکی انجینئرنگ کے شعبوں میں بھرتی کیا جائے گا۔ اس اسکیم کی خاص بات اس کا دو مرحلوں پر مشتمل ڈیزائن ہے: شرکاء پہلے ڈکار میں اطالوی زبان، تکنیکی اصطلاحات اور صحت و حفاظت کے ماڈیول مکمل کریں گے، پھر لومبارڈیا پہنچ کر مخصوص ملازمت کی تربیت اور رہائش کی مدد حاصل کریں گے۔ یہ پائلٹ منصوبہ Fondimpresa کی 2024 کی کال برائے تجاویز کے ذریعے مالی معاونت حاصل کر رہا ہے اور قومی حکومت کے اس منصوبے کے ساتھ ہم آہنگ ہے جو ہنگامی ریگولرائزیشن کی بجائے آجر کی قیادت میں راستے فراہم کرنے کی طرف بڑھ رہا ہے۔ تربیت کو ملکِ ماخذ میں پہلے سے فراہم کرنے کا مقصد ترک کرنے کی شرح کو کم کرنا اور سماجی انضمام کو آسان بنانا ہے، جو اکثر صوبائی کاروباروں کے لیے ایک بڑا مسئلہ ہوتا ہے جو ہنر مند افراد کو راغب کرنے میں مشکلات کا سامنا کرتے ہیں۔ اس منصوبے میں شامل کمپنیاں ایک پنیر کوآپریٹو، ایک پریسیژن میٹل ورکشاپ اور ایک پائیدار سیاحت کی اسٹارٹ اپ ہیں۔ تمام نے رہنمائی فراہم کرنے اور میٹل-میکانیکل صوبائی معاہدے کے مطابق اجرتیں ادا کرنے کا عہد کیا ہے۔ اگر یہ پائلٹ کامیاب ہوا تو لومبارڈیا کی علاقائی کونسل نے اپنے 'ورک اینڈ اسٹے' پروگرام کے تحت اس ماڈل کو تسلیم کرنے کی آمادگی ظاہر کی ہے، جو مستقبل کے گروپوں کے لیے تیز رفتار نولا اوستا (کلیرنس) کے دروازے کھول سکتا ہے۔ عالمی موبلٹی کے ماہرین کے لیے سبق یہ ہے کہ اطالوی علاقے ایسے چھوٹے منصوبوں پر تجربہ کر رہے ہیں جو قومی فلوسی کوٹا کی تکمیل کر سکتے ہیں، خاص طور پر جب 2027 کے کوٹے سخت ہونے کا امکان ہے۔ شمالی اٹلی میں قائم ملٹی نیشنل کمپنیوں کے سیٹلائٹ پلانٹس ایسے منصوبوں سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں یا انہیں دیگر ممالک کے لیے بھی دہرایا جا سکتا ہے۔ 'ٹیراںگا'، جو وولوف زبان میں 'خوش آمدید' کا مطلب ہے، اس اقدام کے نرم طاقت کے پہلو کو اجاگر کرتا ہے: منتظمین زور دیتے ہیں کہ ابتدائی ثقافتی رہنمائی دونوں طرف کے ESG اہداف کو پورا کرنے میں مدد دیتی ہے، جس سے ملازمین کی برقرار رکھنے کی شرح اور کمیونٹی تعلقات بہتر ہوتے ہیں۔
ماخذ: Il Giorno
