พนักงานผู้อพยพของ TfL ยื่นจดหมายถึงเลขที่ 10 ดาวนิงสตรีท เรียกร้องให้แก้ไขกฎวีซ่า

พนักงานของ Transport for London (TfL) ที่ถือวีซ่า Skilled Worker เดินขบวนไปยังดาวนิงสตรีทในวันนี้ เพื่อประท้วงการเปลี่ยนแปลงนโยบายการเข้าเมืองซึ่งอาจทำให้หลายสิบคนสูญเสียสิทธิ์ในการพำนัก โดยได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงาน RMT พนักงานระบุว่าการปฏิรูปล่าสุดได้เพิ่มเกณฑ์ทักษะสำหรับตำแหน่งงานขนส่งบางประเภท และยกระดับค่าจ้างขั้นต่ำสูงกว่าที่หลายคนได้รับ

กลุ่มที่ได้รับผลกระทบ—ส่วนใหญ่เป็นช่างสัญญาณ, ผู้ตรวจสอบราง และเจ้าหน้าที่ห้องควบคุมที่ถูกจ้างก่อน Brexit—ถูกถอดออกจากรายชื่ออาชีพ “มีทักษะ” ที่มีสิทธิ์ในเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา พวกเขาต้องหางานใหม่ในระดับ RQF 6 และต้องได้รับค่าจ้างตามเกณฑ์ใหม่ก่อนวีซ่าปัจจุบันหมดอายุ



TfL ขอให้กระทรวงมหาดไทยพิจารณามาตรการชั่วคราวแต่ถูกปฏิเสธเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว นำไปสู่การชุมนุมในวันนี้ ในจดหมายที่ส่งถึงหมายเลข 10 พนักงานเรียกร้องสิทธิ์ “grandfather” ให้ผู้ถือวีซ่าเดิมสามารถต่ออายุตามเกณฑ์เดิม หรืออย่างน้อยขอช่วงเวลาปรับตัวเพื่อเพิ่มทักษะ สหภาพเตือนว่าการบังคับให้ช่างผู้มีประสบการณ์ออกจากงานอาจส่งผลกระทบต่อแผนการปรับปรุงระบบรถไฟใต้ดินลอนดอนและความน่าเชื่อถือในแต่ละวัน

สำหรับผู้จัดการเดินทางธุรกิจ ข้อพิพาทนี้สะท้อนแนวโน้มกว้างขึ้น: การเปลี่ยนแปลงใน Immigration Salary List (ซึ่งกำลังถูกยกเลิก) และ Temporary Shortage List กำลังบีบตำแหน่งงานระดับกลางที่ผู้ประกอบการโครงสร้างพื้นฐานหลายรายพึ่งพา บริษัทควรตรวจสอบวันหมดอายุวีซ่าของพนักงานเทียบกับกฎใหม่ที่กำลังจะมา และพิจารณาการขอต่ออายุล่วงหน้าหรือปรับเปลี่ยนบทบาทงาน

สำนักงานนายกเทศมนตรีแสดงความ “เป็นห่วงอย่างยิ่ง” และจะผลักดันให้รัฐมนตรีพิจารณา แต่กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าการปฏิรูปนี้จำเป็นเพื่อควบคุมการย้ายถิ่นและกระตุ้นให้นายจ้างฝึกอบรมคนในสหราชอาณาจักร หากไม่มีข้อยุติ นายจ้างในภาคขนส่งอาจเผชิญกับปัญหาขาดแคลนบุคลากรเมื่อวีซ่าเดิมหมดอายุและต้องต่ออายุใหม่