เพดานค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับใบอนุญาตทำงานและพำนักอาศัยปี 2026 ปรับขึ้นเล็กน้อย

กระทรวงแรงงานโปแลนด์ยืนยันว่า ค่าแรงขั้นต่ำระดับชาติจะเพิ่มขึ้นเป็น 4,806 ซลอตีต่อเดือน (31.40 ซลอตีต่อชั่วโมง) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 ส่งผลให้เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับใบอนุญาตทำงานทั่วไปและใบอนุญาตทำงาน-พำนักรวม (‘Single’) ปรับขึ้นโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ ค่าแรงขั้นต่ำเฉพาะเมืองสำหรับใบอนุญาตโอนย้ายภายในบริษัท (ICT) ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ได้แก่ วอร์ซอ 5,926.63 ซลอตี, คราคูฟ 5,084.37 ซลอตี และวรอตสวัฟ 5,210.45 ซลอตี

แม้การปรับขึ้นจะอยู่ที่ประมาณ 3% เท่านั้น แต่ก็เป็นการเพิ่มขึ้นต่อเนื่องหลังจากที่เกณฑ์บลูการ์ดของสหภาพยุโรปในเดือนกุมภาพันธ์พุ่งขึ้นไปที่ 12,272.58 ซลอตี ซึ่งเพิ่มแรงกดดันด้านต้นทุนให้กับนายจ้าง บริษัทข้ามชาติต้องตรวจสอบข้อเสนอที่รอดำเนินการ การจัดการเงินเดือนเงา และค่าตอบแทนสำหรับพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานในต่างประเทศ เพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับคำขอที่ตัดสินหลังวันที่ 1 มกราคม แม้สัญญาจะเซ็นไปก่อนหน้านั้นหลายเดือน



เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานมักจะเข้าตรวจสอบตลาดทันทีหลังการปรับขึ้นค่าแรง ทำให้ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าจะมีอัตราการปฏิเสธคำขอสูงขึ้นในไตรมาสแรกของปี 2569 สำหรับคำขอที่ไม่แสดงหลักฐานค่าตอบแทนอย่างครบถ้วน สวัสดิการประเภทสิ่งของ การจ่ายเงินนอกระบบ และการให้หุ้นไม่ถูกนับรวมในค่าแรงขั้นต่ำ เงินเดือนรวมต้องจ่ายเป็นสกุลซลอตีผ่านระบบเงินเดือนของโปแลนด์เท่านั้น

สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ การปรับค่าแรงขั้นต่ำครั้งนี้ทำให้ช่องว่างต้นทุนระหว่างเส้นทางใบอนุญาต Single-Permit กับบลูการ์ดที่ยืดหยุ่นกว่าแต่มีราคาสูงกว่านั้นแคบลง บริษัทในภาคส่วนที่มีกำไรต่ำ เช่น ศูนย์การผลิตรอบเมืองวูจ์และคาโตวีซ ต้องคำนวณต้นทุนใหม่อย่างรอบคอบ อาจจำเป็นต้องเจรจาปรับแพ็กเกจสำหรับพนักงานที่ถูกส่งไปทำงาน หรือพิจารณารูปแบบการจ้างงานในประเทศแทน

สิ่งที่ต้องดำเนินการทันที ได้แก่ การปรับปรุงงบประมาณ แจ้งเตือนข้อเสนอที่ต่ำกว่าระดับใหม่ เตรียมแบบฟอร์มแก้ไขสัญญา และให้ข้อมูลกับฝ่ายสรรหาบุคลากรเกี่ยวกับความคาดหวังเงินเดือนที่ปรับใหม่ หากไม่ปรับตัว อาจทำให้วันเริ่มงานล่าช้าหรือถูกปรับเงินสูงสุดถึง 30,000 ซลอตีในกรณีจ่ายค่าจ้างต่ำกว่ากฎหมาย