متحدہ عرب امارات نے نجی شعبے میں اماراتیوں کے لیے کم از کم اجرت 6,000 درہم مقرر کر دی، ورک پرمٹ کی منظوری کو اس شرط سے مشروط کر دیا۔

ایک ایسے اقدام میں جو مخلوط قومی اور غیر ملکی ورک فورسز کے لیے تنخواہ کے ڈھانچے کو بدل سکتا ہے، وزارت انسانی وسائل اور امارات کاری (MoHRE) نے نجی شعبے میں اماراتی شہریوں کی کم از کم ماہانہ تنخواہ 5,000 درہم سے بڑھا کر 6,000 درہم کر دی ہے، جو یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہوگی۔

کسی بھی درخواست جو اماراتی ورک پرمٹ جاری کرنے، تجدید کرنے یا ترمیم کرنے کے لیے دی جائے اور جس میں تنخواہ نئی کم از کم حد سے کم ہو، خودکار طور پر بلاک کر دی جائے گی۔ آجرین کے پاس 30 جون 2026 تک موجودہ پے رول ریکارڈز کو ایڈجسٹ کرنے کا وقت ہے؛ اس کے بعد ادارے نئے ورک پرمٹس تک رسائی کھو سکتے ہیں اور غیر مطابقت رکھنے والے ملازمین کو امارات کاری کوٹہ حسابات سے خارج کیا جا سکتا ہے۔



اگرچہ یہ قاعدہ براہ راست غیر ملکی عملے پر لاگو نہیں ہوتا، لیکن کثیر القومی کمپنیاں اس کے اثرات محسوس کریں گی۔ خاص طور پر جہاں مقامی اور غیر ملکی ملازمین ایک جیسے کردار ادا کرتے ہیں، وہاں اسائنمنٹ کے اخراجات کے بجٹ ماڈلز کو دوبارہ ترتیب دینا پڑے گا تاکہ تنخواہوں میں عدم مساوات کا تاثر نہ پیدا ہو۔ وہ کمپنیاں جو حکومتی معاہدوں پر انحصار کرتی ہیں، انہیں بھی لوکلائزیشن اسکور کارڈز میں سختی کا سامنا ہو سکتا ہے، جس سے مکمل تعمیل بولی کی اہلیت کے لیے ضروری ہو جائے گی۔

عالمی موبلٹی کے رہنماؤں کو چاہیے کہ وہ معاوضے کی ٹیموں کے ساتھ رابطہ کریں تاکہ تنخواہ کی حدوں کو اپ ڈیٹ کیا جا سکے، اس نئی بلند تنخواہ کو اسائنمنٹ الاؤنسز کی پیش گوئی میں شامل کیا جا سکے، اور HRIS سسٹمز کو اس بات کا اشارہ دینے کے قابل بنایا جائے کہ کوئی بھی اماراتی جس کی تنخواہ حد سے نیچے ہو، جون کی آخری تاریخ سے پہلے شناخت ہو جائے۔ جرمانے میں نئے پرمٹس پر پابندی شامل ہے، جو منصوبوں کی عملہ بندی اور توسیعی منصوبوں میں تاخیر کا باعث بن سکتی ہے۔