ОАЕ встановлюють мінімальну заробітну плату в 6000 дирхамів для еміратців у приватному секторі, пов’язуючи дотримання з погодженням дозволів на роботу

Міністерство людських ресурсів та еміратізації (MoHRE) підвищило мінімальну місячну зарплату для громадян ОАЕ у приватному секторі з 5000 до 6000 дирхамів, починаючи з 1 січня 2026 року.

Будь-які заявки на видачу, продовження або зміну дозволу на роботу для еміратців із зарплатою нижче нового мінімуму будуть автоматично відхилені. Роботодавці мають час до 30 червня 2026 року, щоб оновити наявні зарплатні записи; після цього підприємства ризикують втратити можливість отримувати нові дозволи на роботу, а працівники, які не відповідають вимогам, не враховуватимуться у квотах на еміратізацію.



Хоча це правило безпосередньо не стосується іноземних працівників, міжнародні компанії відчують його вплив. Бюджети на витрати з відряджень, особливо там, де місцеві та іноземці займають подібні посади, доведеться переглянути, щоб уникнути нерівності в оплаті праці. Компанії, що працюють за державними контрактами, можуть зіткнутися з жорсткішими вимогами щодо локалізації персоналу, тому повна відповідність стане обов’язковою для участі у тендерах.

Керівникам з глобальної мобільності слід тісно співпрацювати з командами з компенсацій, оновити діапазони зарплат, врахувати підвищену мінімальну оплату при плануванні надбавок за відрядження та налаштувати HRIS-системи так, щоб вони вчасно сигналізували про будь-яких еміратців із зарплатою нижче порогу до червня 2026 року. Санкції включають блокування нових дозволів, що може затримати комплектування проектних команд і плани розширення.