
ในฉบับเดือนมกราคมของจดหมายข่าว Fragomen MENA ยืนยันว่าหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองดูไบได้กลับมาใช้กฎเงินเดือนที่เข้มงวดขึ้นสำหรับผู้สมัครในหมวด “นักวิทยาศาสตร์และผู้เชี่ยวชาญ” ของวีซ่าทองคำ โดยมีผลทันที ผู้เชี่ยวชาญต้องแสดงหลักฐานเงินเดือนพื้นฐานอย่างน้อย 30,000 ดีแอร์เอช (AED) ต่อเดือนในช่วงสองปีที่ผ่านมา โดยไม่รวมค่าตอบแทนและสวัสดิการอื่น ๆ
การคำนวณที่เข้มงวดขึ้นนี้เป็นการย้อนกลับจากการผ่อนคลายในเดือนสิงหาคม 2024 ที่อนุญาตให้รวมค่าตอบแทนทั้งหมด เจ้าหน้าที่ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เพื่อรักษาความน่าเชื่อถือของโครงการและสอดคล้องกับเป้าหมายของวีซ่าทองคำในการดึงดูดบุคลากรชั้นนำ ผู้สมัครต้องมีตำแหน่งงานระดับ 1 หรือ 2 จากกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) อย่างน้อยสองปี
สำหรับนายจ้าง กฎใหม่นี้ต้องมีการตรวจสอบเงินเดือนอย่างละเอียด ทีมงานที่สนับสนุนวิศวกร แพทย์ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลที่มีมูลค่าสูงจะต้องจัดเตรียมใบรับรองเงินเดือนใหม่ที่แยกเงินเดือนพื้นฐานออกมา ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาจ้างงานและข้อมูลใน MoHRE สอดคล้องกัน เพราะความไม่ตรงกันอาจทำให้คำขอถูกปฏิเสธหรือจำเป็นต้องยื่นใหม่ซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูง
แม้จะมีการเข้มงวดขึ้น ความต้องการยังคงสูง บริษัทที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์รายงานว่าวีซ่าทองคำมีส่วนผลักดันการซื้อที่อยู่อาศัยระดับพรีเมียมในดูไบถึง 18% ในปีที่ผ่านมา และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คาดหวังว่าวีซ่าที่เน้นความสามารถนี้จะช่วยสนับสนุนเป้าหมายเพิ่มจำนวนผู้วิจัยเป็นสองเท่าภายในปี 2031
คำแนะนำ: ผู้สมัครที่เงินเดือนพื้นฐานไม่ถึงเกณฑ์ยังสามารถสมัครผ่านเส้นทางวีซ่าทองคำอื่น ๆ เช่น ผู้มีความสามารถพิเศษโดดเด่นหรือการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ แต่ระยะเวลาและเอกสารจะแตกต่างกัน การประเมินเคสล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงการเริ่มนับระยะเวลาพำนัก 10 ปีใหม่อีกครั้ง
การคำนวณที่เข้มงวดขึ้นนี้เป็นการย้อนกลับจากการผ่อนคลายในเดือนสิงหาคม 2024 ที่อนุญาตให้รวมค่าตอบแทนทั้งหมด เจ้าหน้าที่ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เพื่อรักษาความน่าเชื่อถือของโครงการและสอดคล้องกับเป้าหมายของวีซ่าทองคำในการดึงดูดบุคลากรชั้นนำ ผู้สมัครต้องมีตำแหน่งงานระดับ 1 หรือ 2 จากกระทรวงทรัพยากรบุคคลและการจ้างงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (MoHRE) อย่างน้อยสองปี
สำหรับนายจ้าง กฎใหม่นี้ต้องมีการตรวจสอบเงินเดือนอย่างละเอียด ทีมงานที่สนับสนุนวิศวกร แพทย์ หรือผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลที่มีมูลค่าสูงจะต้องจัดเตรียมใบรับรองเงินเดือนใหม่ที่แยกเงินเดือนพื้นฐานออกมา ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาจ้างงานและข้อมูลใน MoHRE สอดคล้องกัน เพราะความไม่ตรงกันอาจทำให้คำขอถูกปฏิเสธหรือจำเป็นต้องยื่นใหม่ซึ่งมีค่าใช้จ่ายสูง
แม้จะมีการเข้มงวดขึ้น ความต้องการยังคงสูง บริษัทที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์รายงานว่าวีซ่าทองคำมีส่วนผลักดันการซื้อที่อยู่อาศัยระดับพรีเมียมในดูไบถึง 18% ในปีที่ผ่านมา และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์คาดหวังว่าวีซ่าที่เน้นความสามารถนี้จะช่วยสนับสนุนเป้าหมายเพิ่มจำนวนผู้วิจัยเป็นสองเท่าภายในปี 2031
คำแนะนำ: ผู้สมัครที่เงินเดือนพื้นฐานไม่ถึงเกณฑ์ยังสามารถสมัครผ่านเส้นทางวีซ่าทองคำอื่น ๆ เช่น ผู้มีความสามารถพิเศษโดดเด่นหรือการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ แต่ระยะเวลาและเอกสารจะแตกต่างกัน การประเมินเคสล่วงหน้าเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงการเริ่มนับระยะเวลาพำนัก 10 ปีใหม่อีกครั้ง