在1月刊的Fragomen中东及北非地区通讯中确认，迪拜移民当局已恢复对使用“科学家和专家”类别申请黄金签证的申请者实施更严格的薪资要求。自即日起，专业人士必须证明过去两年每月基本工资至少为3万迪拉姆，津贴和福利将不再计入薪资门槛。
这一更严格的计算方法推翻了2024年8月允许将总薪酬计入的放宽政策。官员表示，此举旨在维护项目的公正性，并与黄金签证吸引顶尖人才的目标保持一致。申请者还必须持有阿联酋人力资源和酋长国化部（MoHRE）一级或二级专业职位，且至少持续两年。
![“黄金签证”科学家与专家通道收紧薪资要求——基本工资须达到3万迪拉姆]()
对于雇主而言，新规要求更严格的工资审计。为高价值工程师、医生或数据科学家提供担保的流动团队需获取修订后的工资证明，明确基本工资部分。人力资源部门还应核对劳动合同与MoHRE记录的一致性，任何差异都可能导致申请被拒或需重新提交，增加成本。
尽管要求趋严，需求依然旺盛。房地产咨询机构报告称，去年黄金签证持有者推动了迪拜18%的高端住宅购买，阿联酋方面预计基于人才的签证将助力实现到2031年研究人员数量翻倍的目标。
建议：基本工资未达标的申请者仍可通过其他黄金签证途径申请（如杰出专业人才或房地产投资），但审批时间和所需材料有所不同。建议尽早评估案例，避免重新计算10年居留期限。
这一更严格的计算方法推翻了2024年8月允许将总薪酬计入的放宽政策。官员表示，此举旨在维护项目的公正性，并与黄金签证吸引顶尖人才的目标保持一致。申请者还必须持有阿联酋人力资源和酋长国化部（MoHRE）一级或二级专业职位，且至少持续两年。
对于雇主而言，新规要求更严格的工资审计。为高价值工程师、医生或数据科学家提供担保的流动团队需获取修订后的工资证明，明确基本工资部分。人力资源部门还应核对劳动合同与MoHRE记录的一致性，任何差异都可能导致申请被拒或需重新提交，增加成本。
尽管要求趋严，需求依然旺盛。房地产咨询机构报告称，去年黄金签证持有者推动了迪拜18%的高端住宅购买，阿联酋方面预计基于人才的签证将助力实现到2031年研究人员数量翻倍的目标。
建议：基本工资未达标的申请者仍可通过其他黄金签证途径申请（如杰出专业人才或房地产投资），但审批时间和所需材料有所不同。建议尽早评估案例，避免重新计算10年居留期限。
