Trong số báo tháng 1, bản tin Fragomen MENA xác nhận rằng cơ quan nhập cư Dubai đã tái áp dụng các quy định nghiêm ngặt hơn về mức lương đối với người nộp đơn theo diện “Nhà khoa học và Chuyên gia” của Thị thực Vàng. Có hiệu lực ngay lập tức, các chuyên gia phải chứng minh mức lương cơ bản hàng tháng tối thiểu 30.000 AED trong hai năm gần đây; các khoản phụ cấp và phúc lợi không còn được tính vào mức này.
Việc thắt chặt quy định này đảo ngược chính sách nới lỏng hồi tháng 8 năm 2024, khi tổng thu nhập được tính vào. Các quan chức cho biết thay đổi nhằm bảo vệ tính toàn vẹn của chương trình và phù hợp với mục tiêu thu hút nhân tài hàng đầu của Thị thực Vàng. Người nộp đơn cũng phải giữ chức danh nghề nghiệp cấp 1 hoặc 2 do Bộ Nhân lực và Tiền lương UAE (MoHRE) cấp trong ít nhất hai năm.
![Chương trình Thị thực Vàng cho ‘Nhà khoa học & Chuyên gia’ siết chặt điều kiện lương—mức lương cơ bản phải đạt 30.000 AED]()
Đối với nhà tuyển dụng, quy định mới yêu cầu kiểm tra bảng lương chặt chẽ hơn. Các nhóm hỗ trợ di chuyển cho kỹ sư, bác sĩ hoặc chuyên gia dữ liệu có giá trị cao cần đảm bảo có giấy chứng nhận lương mới tách riêng lương cơ bản. Bộ phận nhân sự cũng phải đối chiếu hợp đồng lao động và hồ sơ MoHRE để tránh sai lệch, vì điều này có thể dẫn đến từ chối hoặc phải nộp lại hồ sơ tốn kém.
Dù quy định thắt chặt, nhu cầu vẫn rất cao. Các công ty tư vấn bất động sản cho biết người sở hữu Thị thực Vàng chiếm 18% lượng mua nhà ở khu vực trung tâm Dubai năm ngoái, và UAE kỳ vọng loại visa dựa trên nhân tài này sẽ giúp tăng gấp đôi số lượng nhà nghiên cứu vào năm 2031.
Lời khuyên: Ứng viên không đủ mức lương cơ bản vẫn có thể đủ điều kiện theo các diện Thị thực Vàng khác (như tài năng chuyên môn xuất sắc hoặc đầu tư bất động sản), nhưng thời gian xử lý và hồ sơ sẽ khác nhau. Việc đánh giá hồ sơ sớm là rất quan trọng để tránh phải tính lại thời gian cư trú 10 năm.
Việc thắt chặt quy định này đảo ngược chính sách nới lỏng hồi tháng 8 năm 2024, khi tổng thu nhập được tính vào. Các quan chức cho biết thay đổi nhằm bảo vệ tính toàn vẹn của chương trình và phù hợp với mục tiêu thu hút nhân tài hàng đầu của Thị thực Vàng. Người nộp đơn cũng phải giữ chức danh nghề nghiệp cấp 1 hoặc 2 do Bộ Nhân lực và Tiền lương UAE (MoHRE) cấp trong ít nhất hai năm.
Đối với nhà tuyển dụng, quy định mới yêu cầu kiểm tra bảng lương chặt chẽ hơn. Các nhóm hỗ trợ di chuyển cho kỹ sư, bác sĩ hoặc chuyên gia dữ liệu có giá trị cao cần đảm bảo có giấy chứng nhận lương mới tách riêng lương cơ bản. Bộ phận nhân sự cũng phải đối chiếu hợp đồng lao động và hồ sơ MoHRE để tránh sai lệch, vì điều này có thể dẫn đến từ chối hoặc phải nộp lại hồ sơ tốn kém.
Dù quy định thắt chặt, nhu cầu vẫn rất cao. Các công ty tư vấn bất động sản cho biết người sở hữu Thị thực Vàng chiếm 18% lượng mua nhà ở khu vực trung tâm Dubai năm ngoái, và UAE kỳ vọng loại visa dựa trên nhân tài này sẽ giúp tăng gấp đôi số lượng nhà nghiên cứu vào năm 2031.
Lời khuyên: Ứng viên không đủ mức lương cơ bản vẫn có thể đủ điều kiện theo các diện Thị thực Vàng khác (như tài năng chuyên môn xuất sắc hoặc đầu tư bất động sản), nhưng thời gian xử lý và hồ sơ sẽ khác nhau. Việc đánh giá hồ sơ sớm là rất quan trọng để tránh phải tính lại thời gian cư trú 10 năm.
