1월호 Fragomen의 MENA 뉴스레터에 따르면, 두바이 이민 당국이 골든 비자 ‘과학자 및 전문가’ 카테고리 신청자에 대해 더 엄격한 급여 기준을 다시 도입했습니다. 즉시 적용되며, 전문가들은 지난 2년간 최소 월 기본급 AED 30,000 이상을 증명해야 하며, 수당과 복리후생은 기준에 포함되지 않습니다.
이번 강화된 기준은 2024년 8월에 도입된 총 보상액 인정 완화를 뒤집는 조치로, 당국은 이 변경이 프로그램의 신뢰성을 지키고 골든 비자의 최상위 인재 유치 목표에 부합한다고 밝혔습니다. 신청자는 또한 최소 2년간 인적자원부(MoHRE) 전문직 1급 또는 2급 직책을 보유해야 합니다.
![골든 비자 ‘과학자 및 전문가’ 경로, 급여 기준 강화—기본 급여 최소 AED 3만 달성해야]()
고용주 입장에서는 급여 명세서 점검이 더욱 엄격해집니다. 고급 엔지니어, 의사, 데이터 과학자 등을 후원하는 모빌리티 팀은 기본급만 분리된 수정된 급여 증명서를 확보해야 하며, 인사팀은 노동 계약서와 MoHRE 기록이 일치하는지 반드시 확인해야 합니다. 불일치가 발견되면 신청 거절이나 비용이 많이 드는 재신청으로 이어질 수 있습니다.
기준 강화에도 불구하고 수요는 여전히 강세입니다. 부동산 컨설팅 업체들은 지난해 두바이에서 골든 비자 소지자가 고급 주택 구매의 18%를 차지했다고 보고했으며, 아랍에미리트는 이 비자가 2031년까지 연구원 수를 두 배로 늘리려는 목표를 뒷받침할 것으로 기대하고 있습니다.
팁: 기본급 기준에 미달하는 후보자도 뛰어난 전문 인재나 부동산 투자 등 다른 골든 비자 경로를 통해 자격을 얻을 수 있으나, 처리 기간과 제출 서류가 다르므로 조기 사례 평가가 필수적입니다. 그래야 10년 거주 기간이 초기화되는 것을 방지할 수 있습니다.
이번 강화된 기준은 2024년 8월에 도입된 총 보상액 인정 완화를 뒤집는 조치로, 당국은 이 변경이 프로그램의 신뢰성을 지키고 골든 비자의 최상위 인재 유치 목표에 부합한다고 밝혔습니다. 신청자는 또한 최소 2년간 인적자원부(MoHRE) 전문직 1급 또는 2급 직책을 보유해야 합니다.
고용주 입장에서는 급여 명세서 점검이 더욱 엄격해집니다. 고급 엔지니어, 의사, 데이터 과학자 등을 후원하는 모빌리티 팀은 기본급만 분리된 수정된 급여 증명서를 확보해야 하며, 인사팀은 노동 계약서와 MoHRE 기록이 일치하는지 반드시 확인해야 합니다. 불일치가 발견되면 신청 거절이나 비용이 많이 드는 재신청으로 이어질 수 있습니다.
기준 강화에도 불구하고 수요는 여전히 강세입니다. 부동산 컨설팅 업체들은 지난해 두바이에서 골든 비자 소지자가 고급 주택 구매의 18%를 차지했다고 보고했으며, 아랍에미리트는 이 비자가 2031년까지 연구원 수를 두 배로 늘리려는 목표를 뒷받침할 것으로 기대하고 있습니다.
팁: 기본급 기준에 미달하는 후보자도 뛰어난 전문 인재나 부동산 투자 등 다른 골든 비자 경로를 통해 자격을 얻을 수 있으나, 처리 기간과 제출 서류가 다르므로 조기 사례 평가가 필수적입니다. 그래야 10년 거주 기간이 초기화되는 것을 방지할 수 있습니다.
