จีนเข้มงวดขึ้นกับข้อกำหนดเงินเดือนสำหรับใบอนุญาตทำงานประเภท A/B ตามรายงานของ China Briefing

ยืนยันข่าวลือในตลาด China Briefing รายงานว่า หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองในปักกิ่งและเซี่ยงไฮ้ได้กลับมาคุมเข้มการตรวจสอบเกณฑ์เงินเดือนคูณหลายเท่าสำหรับใบอนุญาตทำงานของชาวต่างชาติอีกครั้งตั้งแต่ต้นเดือนกุมภาพันธ์ (china-briefing.com) แม้เกณฑ์ทางกฎหมายจะไม่เปลี่ยนแปลง แต่ในช่วงโควิดที่ผ่านมาได้ผ่อนปรนไปบ้าง ขณะนี้ระบบไอทีใหม่จะบล็อกการยื่นขอที่ต่ำกว่า 6 เท่า (หมวด A) หรือ 4 เท่า (หมวด B) ของค่าแรงเฉลี่ยท้องถิ่น

ตัวอย่างข้อมูลที่เผยแพร่ระบุว่า ค่าแรงขั้นต่ำในปักกิ่งสำหรับหมวด A อยู่ที่ 71,622 หยวนต่อเดือน และหมวด B อยู่ที่ 47,748 หยวน ขณะที่เซี่ยงไฮ้สูงกว่านิดหน่อย (china-briefing.com) ระบบยังเข้มงวดเรื่องเอกสารมากขึ้น (อัปโหลดเฉพาะไฟล์ PDF ห้ามใช้ตัวอักษรมีเครื่องหมายในชื่อ) ต้องมีประวัติการทำงานเรียงลำดับต่อเนื่อง และจะยกเลิกใบอนุญาตอัตโนมัติหากหมดอายุระหว่างกระบวนการ



เหตุผลที่สำคัญ: ชาวต่างชาติที่ได้รับเงินเดือนต่ำกว่ากำหนดอาจถูกจัดประเภทใหม่หรือถูกปฏิเสธเมื่อขอต่ออายุ นายจ้างจึงต้องตรวจสอบพนักงานต่างชาติทั้งหมด วางแผนงบประมาณเพิ่มเงินเดือน และเริ่มดำเนินการต่ออายุก่อนล่วงหน้า พนักงานอายุมากกว่า 60 ปีที่ถือใบอนุญาตหมวด B ซึ่งได้รับการยอมรับตั้งแต่ปี 2020 จะถูกปฏิเสธอีกครั้ง เว้นแต่จะเปลี่ยนไปใช้หมวด A

คำแนะนำเพื่อปฏิบัติตาม: วิเคราะห์ช่องว่างเงินเดือน ปรับการยื่นภาษีให้สอดคล้องกับการขึ้นเงินเดือน และเตรียมทางเลือกอื่น ๆ เช่น ระบบคะแนนหรือโปรแกรมดึงดูดบุคลากร เพื่อป้องกันความเสี่ยงจากการปรับเกณฑ์ในอนาคต