ปัญหาคอขวดเรื้อรังของโครงการ decreto flussi ในอิตาลีถูกเปิดเผยอย่างชัดเจนที่เมืองแบร์กาโมเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ ข้อมูลระดับจังหวัดแสดงให้เห็นว่า มีการอนุมัติใบอนุญาตพำนักเพียง 23 ใบ จากจำนวนคำขอทั้งหมด 3,196 รายในช่วง 2025 click-days ซึ่งคิดเป็นอัตราการอนุมัติเพียง 0.7% สหภาพแรงงานและกลุ่มนายจ้างบอกกับ Corriere Bergamo ว่าตัวเลขนี้ยืนยันถึง “ความผิดปกติในระบบ” ของกลไกที่ตั้งใจจะจับคู่แรงงานต่างชาติกับความต้องการแรงงานในท้องถิ่น จังหวัดนี้เคยประสบกับการลดลงของความต้องการแรงงานอย่างหนัก โดยคำขอลดลงถึง 62% จาก 8,381 รายในปี 2024 หลังจากนายจ้างหลายรายหมดความเชื่อมั่นว่าการดำเนินเอกสารจะนำไปสู่การจ้างงานจริง แม้จะมีการออกใบอนุญาตทำงาน nulla osta จำนวน 539 ใบในปี 2025 แต่ผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่สามารถผ่านขั้นตอนที่เหลือ เช่น การนัดหมายสถานทูต การขอวีซ่าเข้าประเทศ และการเซ็นสัญญาจ้างงาน ก่อนที่เอกสารจะหมดอายุ บริษัทในกลุ่มงานดูแลผู้สูงอายุและก่อสร้างรายงานว่าพวกเขาสูญเสียผู้สมัครไปยังประเทศในสหภาพยุโรปที่มีขั้นตอนรวดเร็วกว่า เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นของ CISL และ CGIL ชี้ว่าขั้นตอนหลายขั้นตอนนี้ส่งเสริมการจ้างงานในตลาดมืด แรงงานอาจเข้าประเทศอย่างถูกกฎหมายแต่กลายเป็นสถานะผิดกฎหมายเมื่อสัญญาจ้างงานล้มเหลว พวกเขาเรียกร้องให้มีใบอนุญาตพำนักเพื่อหางาน หรือการแปลงสถานะอย่างรวดเร็วหากพบว่านายจ้างใหม่ภายในหกเดือน ตัวแทนอุตสาหกรรมจาก Confindustria Bergamo สนับสนุนการวิเคราะห์ของสหภาพแรงงาน พร้อมเสริมว่าการเพิ่มโควต้าเพียงอย่างเดียวไม่มีความหมายหากไม่มีการปฏิรูปด้านการบริหาร พวกเขาชี้ไปที่โครงการนำร่องที่คัดกรองผู้สมัครล่วงหน้าในประเทศต้นทาง ซึ่งอิตาลีเริ่มทดสอบในเอธิโอเปียและอียิปต์ว่าเป็นโมเดลที่สมจริงมากกว่า สำหรับทีม HR ของบริษัทข้ามชาติ บทเรียนชัดเจนว่า หากบริษัทไม่สามารถจัดการการสนับสนุนตั้งแต่ต้นจนจบ การพึ่งพาโควต้า flussi ทั่วไปยังคงมีความเสี่ยงสูง ทางเลือกอื่น เช่น การโอนย้ายภายในบริษัท หรือ EU Blue Card ที่เพิ่งได้รับการปรับปรุงให้ง่ายขึ้น อาจให้ระยะเวลาที่ดีกว่าแม้จะมีเกณฑ์เงินเดือนสูงกว่า
แหล่งที่มา: Corriere Bergamo
