สำนักงานคุ้มครองแรงงานออสเตรเลีย (FWO) ยื่นฟ้องต่อศาลรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2026 ต่อเจ้าของร้านอาหารญี่ปุ่นชื่อดังในซิดนีย์ ฐานจงใจจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดให้กับแรงงานข้ามชาติ 33 คน รวมเป็นเงินกว่า 162,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย โดยทางการกล่าวหาว่าผู้ประกอบการร้านอาหารยังคงจ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงแบบคงที่ที่ 22 ดอลลาร์ออสเตรเลีย แม้ในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดราชการ หลังได้รับคำเตือนก่อนหน้านี้ แรงงานส่วนใหญ่เป็นผู้ถือวีซ่าจากเนปาล เวียดนาม และโคลอมเบีย ควรได้รับค่าจ้างสูงสุดถึง 48 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อชั่วโมงสำหรับการทำงานในช่วงเวลาที่มีค่าปรับตามกฎหมายแรงงานในอุตสาหกรรมร้านอาหาร FWO เรียกร้องให้จ่ายค่าจ้างย้อนหลังเต็มจำนวน พร้อมค่าปรับสูงสุดถึง 18,780 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อการละเมิดแต่ละครั้ง และคำสั่งห้ามไม่ให้กระทำผิดซ้ำ กรณีนี้สะท้อนถึงความสำคัญของการบังคับใช้กฎหมายในปี 2025-26 ของสำนักงานคุ้มครองแรงงานที่เน้นการปกป้องแรงงานข้ามชาติ หลังจากมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายในปี 2023 ผู้ถือวีซ่าที่รายงานการละเมิดในที่ทำงานจะได้รับการคุ้มครองไม่ให้ถูกยกเลิกวีซ่า ซึ่งเป็นมาตรการเพื่อยุติการเงียบเกี่ยวกับการขโมยค่าจ้าง FWO ใช้คดีนี้เตือนนายจ้างในอุตสาหกรรมบริการว่าไม่รู้กฎหมายค่าจ้างไม่ใช่ข้อแก้ตัว สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ คดีนี้ชี้ให้เห็นความเสี่ยงด้านชื่อเสียงและการปฏิบัติตามกฎหมายเมื่อพนักงานที่ถือวีซ่า 482, 408 หรือวีซ่านักเรียนทำงานเสริม นายจ้างที่สนับสนุนวีซ่าต้องมั่นใจว่างานเสริมเป็นไปตามกฎหมายค่าจ้างและไม่ร่วมมือในการจ่ายค่าจ้างผิดกฎหมาย บริษัทข้ามชาติในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มควรตรวจสอบแฟรนไชส์และพันธมิตรในห่วงโซ่อุปทาน เนื่องจากศาลมีแนวโน้มจะกำหนดความรับผิดชอบร่วมกับบริษัทแม่ หากคดีนี้ประสบความสำเร็จ จะเป็นการย้ำแนวโน้มการปรับค่าปรับสูงขึ้นสำหรับการจ่ายค่าจ้างต่ำอย่างรุนแรง เพื่อป้องกันการเสนอค่าจ้างต่ำเกินไปที่บิดเบือนตลาดแรงงานท้องถิ่นและทำลายโครงการแรงงานมีฝีมือที่ถูกกฎหมาย
แหล่งที่มา: Fair Work Ombudsman
