フェアワーク監察官、シドニーのレストラン経営者を16万2千豪ドルの移民賃金搾取で提訴

オーストラリアのフェアワーク・オンブズマン（FWO）は2026年2月26日、シドニーの人気日本食レストランのオーナー兼経営者に対し、33人の移民労働者に対する意図的な賃金未払い（総額16万2,000豪ドル超）を理由に連邦裁判所で訴訟を起こしました。規制当局によると、レストラン経営者は過去の警告にもかかわらず、週末や祝日も含めて時給22豪ドルの一律料金を支払い続けていました。労働者の多くはネパール、ベトナム、コロンビアからのビザ保持者で、レストラン業界の労働基準に基づき、ペナルティシフトでは最大48豪ドルの時給が支払われるべきでした。FWOは未払い賃金の全額支払い、違反ごとに最大1万8,780豪ドルの罰金、そして将来の違反を防ぐ差し止め命令を求めています。

この訴訟は、FWOが2025-26年の重点施策として掲げる移民労働者の搾取問題への取り組みを象徴しています。2023年の法改正により、ビザ保持者が職場の違反を報告してもビザ取消しの対象とならない保護措置が設けられ、賃金搾取の沈黙を破る狙いがあります。FWOはこの訴訟を通じて、飲食業界の雇用主に対し、労働基準の無知は言い訳にならないことを改めて警告しています。



また、482、408、学生ビザで就労するスタッフが副業を行う場合、グローバルモビリティマネージャーにとっては評判リスクやコンプライアンスリスクが高まることを示しています。ビザスポンサーとなる雇用主は、副業が労働基準に適合していることを確認し、不法な賃金支払いに加担しないよう注意が必要です。食品・飲料業界の多国籍企業は、フランチャイズやサプライチェーンのパートナーに対する監査を強化すべきであり、裁判所は本社に対しても連帯責任を課す傾向が強まっています。

この訴訟が成功すれば、悪質な賃金未払いに対する罰則強化の流れが一層加速し、地域の労働市場を歪め、正当な技能移民プログラムを損なう低賃金オファーを抑止する効果が期待されます。