Cơ quan Giám sát Lao động Công bằng kiện chủ nhà hàng Sydney vì trộm lương người lao động nhập cư 162.000 AUD

Cơ quan Giám sát Lao động Công bằng Australia (FWO) đã khởi kiện tại Tòa Liên bang vào ngày 26 tháng 2 năm 2026 đối với chủ sở hữu điều hành một nhà hàng Nhật Bản nổi tiếng tại Sydney, cáo buộc cố tình trả lương thấp cho 33 công nhân nhập cư với tổng số tiền hơn 162.000 đô la Úc. Cơ quan này cho biết chủ nhà hàng vẫn tiếp tục trả mức lương cố định 22 đô la Úc mỗi giờ—kể cả vào cuối tuần và ngày lễ—mặc dù đã bị cảnh báo trước đó. Những công nhân này, chủ yếu là người giữ visa từ Nepal, Việt Nam và Colombia, đáng lẽ phải nhận tới 48 đô la Úc mỗi giờ cho các ca làm việc có phụ cấp theo Quy định Ngành Nhà hàng. FWO yêu cầu trả đủ lương còn thiếu, phạt lên đến 18.780 đô la Úc cho mỗi vi phạm, và ban hành lệnh cấm các vi phạm trong tương lai. Vụ việc nhấn mạnh ưu tiên thực thi của Ombudsman trong năm 2025-26 về việc chống khai thác lao động nhập cư. Kể từ khi luật thay đổi năm 2023, người lao động giữ visa được bảo vệ khỏi việc hủy visa nếu họ tố cáo vi phạm tại nơi làm việc, nhằm phá vỡ sự im lặng về việc trộm lương. FWO dùng vụ kiện này để nhắc nhở các nhà tuyển dụng trong ngành dịch vụ ăn uống rằng không biết mức lương quy định không phải là lý do bào chữa. Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, vụ việc cảnh báo về rủi ro uy tín và tuân thủ khi nhân viên mang visa 482, 408 hoặc sinh viên làm thêm công việc thứ hai. Nhà tuyển dụng bảo trợ visa phải đảm bảo công việc phụ tuân thủ quy định và không tiếp tay cho việc trả lương bất hợp pháp. Các tập đoàn đa quốc gia trong ngành thực phẩm và đồ uống nên kiểm tra các chi nhánh và đối tác chuỗi cung ứng, vì tòa án ngày càng áp dụng trách nhiệm liên đới cho công ty mẹ. Nếu thành công, vụ kiện sẽ củng cố xu hướng tăng mức phạt đối với việc trả lương thấp nghiêm trọng, góp phần ngăn chặn các đề nghị lương thấp làm méo mó thị trường lao động địa phương và làm suy yếu các chương trình di cư có kỹ năng hợp pháp.