Уповноважений із справедливих трудових відносин подає до суду на сіднейського рестораторa за крадіжку заробітної плати мігрантам на суму 162 тис. австралійських доларів

Австралійський Омбудсмен з питань справедливої праці (FWO) 26 лютого 2026 року розпочав судовий процес у Федеральному суді проти власника популярного японського ресторану в Сіднеї, звинувачуючи його у навмисному недоплаті понад 33 мігрантам на суму понад 162 000 австралійських доларів. Регулятор стверджує, що ресторатор продовжував виплачувати фіксовану погодинну ставку в 22 австралійські долари — навіть у вихідні та державні свята — незважаючи на попередні попередження. Працівники, переважно власники віз з Непалу, В’єтнаму та Колумбії, мали отримувати до 48 австралійських доларів за годину за роботу у штрафні зміни відповідно до Галузевої угоди ресторанної індустрії. FWO вимагає повної компенсації заборгованості, штрафів до 18 780 австралійських доларів за кожне порушення та судового заборонного наказу, що забороняє подальші порушення. Ця справа підкреслює пріоритети Омбудсмена на 2025-26 роки щодо боротьби з експлуатацією мігрантів. Після змін у законодавстві 2023 року працівники з візами захищені від скасування візи у разі повідомлення про порушення на робочому місці — захід, спрямований на подолання мовчання щодо крадіжки заробітної плати. FWO використовує цей позов, щоб нагадати роботодавцям у сфері гостинності, що незнання ставок за угодою не є виправданням. Для менеджерів з глобальної мобільності ця справа підкреслює репутаційні та комплаєнс-ризики, коли працівники з візами 482, 408 або студентськими візами працюють на другій роботі. Роботодавці, які спонсорують візи, повинні гарантувати, що додаткова робота відповідає умовам угоди і не сприяє незаконній оплаті праці. Міжнародні компанії у сфері харчування та напоїв мають проводити аудит франчайзі та партнерів по ланцюгу постачання, оскільки суди все частіше накладають відповідальність на головні компанії. У разі успіху ця справа посилить тенденцію до суворіших штрафів за грубі недоплати, що додатково стримуватиме пропозиції низьких зарплат, які можуть спотворювати місцеві ринки праці та підривати легітимні програми кваліфікованої міграції.