มาดริดยืนยันแผนประวัติศาสตร์เพื่อให้สถานะถูกกฎหมายแก่แรงงานต่างด้าว 500,000 คน แม้เผชิญแรงต้านทางการเมือง

หลังการประชุมคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 1 เมษายน เอลมา ไซซ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการรวมกลุ่ม ความมั่นคงทางสังคม และการย้ายถิ่นของสเปน ย้ำเจตนารมณ์ของรัฐบาลที่จะเปิดโครงการปรับสถานะพิเศษ ซึ่งอาจมอบใบอนุญาตพำนักและทำงานให้กับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สมาชิกสหภาพยุโรปมากกว่าครึ่งล้านคน ร่างกฤษฎีกาฉบับนี้ซึ่งอยู่ระหว่างการตรวจสอบขั้นสุดท้ายของหลายกระทรวง คาดว่าจะเข้าสู่สภาคณะรัฐมนตรีก่อนเทศกาลอีสเตอร์ และเปิดรับสมัครในช่วงปลายเดือนเมษายน ภายใต้โครงการนี้ ผู้สมัครต้องพิสูจน์ว่าพำนักอาศัยในสเปนอย่างต่อเนื่องก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2025 ไม่มีประวัติอาชญากรรมร้ายแรง และในกรณีส่วนใหญ่ต้องแสดงใบเสนอจ้างงานหรือหลักฐานการประกอบอาชีพอิสระ เพื่อหลีกเลี่ยงการต่อคิวเป็นเวลานาน รัฐบาลจะรับเรื่องผ่านเครือข่ายไปรษณีย์สเปน (Correos) สำนักงานประกันสังคม และแพลตฟอร์มออนไลน์ MERCURIO ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ การดำเนินการจะจำกัดเวลาไม่เกินสามเดือน และหากไม่มีการตอบกลับภายในหกเดือนจะถือว่าเป็นการอนุมัติโดยอัตโนมัติ ซึ่งแตกต่างอย่างมากจากระบบปัจจุบันที่บางกรณีใช้เวลานานถึง 18 เดือน กลุ่มธุรกิจส่วนใหญ่เห็นด้วยกับมาตรการนี้ สหพันธ์โรงแรมสเปนคาดว่าการทำให้แรงงานนอกระบบที่ทำงานมานานถูกกฎหมายจะช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนพนักงานในช่วงฤดูร้อนอย่างรุนแรง ขณะที่สมาพันธ์นายจ้าง CEOE เห็นว่าการทำให้ถูกกฎหมายจะเพิ่มรายได้จากภาษีและเงินสมทบประกันสังคม ฝ่ายวิจารณ์นำโดยพรรคฝ่ายค้าน Partido Popular ระบุว่ามาตรการนี้จะเป็น “ปัจจัยดึงดูด” ไซซ์ตอบโต้ว่า สเปนเคยใช้โครงการปรับสถานะถึง 6 ครั้งตั้งแต่ปี 1985 และงานวิจัยเชิงประจักษ์ “แสดงให้เห็นถึงประโยชน์สุทธิใน GDP และการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน” สำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทข้ามชาติ ร่างกฤษฎีกานี้หากได้รับอนุมัติ จะเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างมาก พนักงานต่างชาติที่อยู่ในสเปนในสถานะนักท่องเที่ยวแต่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์พำนัก สามารถขอใบอนุญาตทำงานเต็มรูปแบบโดยไม่ต้องออกนอกประเทศ ซึ่งเป็นทางเลือกที่ถูกกว่าการขอใบอนุญาตผู้เชี่ยวชาญสูงตามปกติ บริษัทควรตรวจสอบแรงงานชั่วคราว เตรียมสัญญาจ้างงาน และวางงบประมาณสำหรับการชำระเงินย้อนหลังประกันสังคมที่จะเกิดขึ้นเมื่อได้รับใบอนุญาต ไซซ์ยังยืนยันว่า ผู้ย้ายถิ่นที่ได้รับการปรับสถานะใหม่จะมีสิทธิ์เคลื่อนย้ายภายในสเปนเท่านั้น การเดินทางไปยังประเทศในเขตเชงเก้นอื่นจะต้องรอสามปีก่อนขอพำนักระยะยาวในสหภาพยุโรป นายจ้างจึงต้องหลีกเลี่ยงการเดินทางธุรกิจนอกสเปนจนกว่าพนักงานจะได้รับวีซ่ากลับเข้าประเทศ มิฉะนั้นอาจทำให้สถานะใหม่เป็นโมฆะได้