4月1日の閣議後、スペインの包摂・社会保障・移民大臣エルマ・サイス氏は、50万人以上の非EU国籍者に居住および就労許可を与える可能性のある特別な定期的正規化措置を実施する政府の意向を改めて強調しました。現在最終段階の省庁間審査中の法案は、イースター前に閣議に提出され、4月下旬に申請受付が開始される見込みです。この制度では、申請者は2025年12月31日までにスペインに継続的に居住していること、重大な犯罪歴がないこと、そしてほとんどの場合、雇用のオファーまたは自営業の証明を提示する必要があります。政府は深夜の長蛇の列を避けるため、スペイン郵便局（Correos）、社会保障事務所、そして改良されたオンラインプラットフォームMERCURIOを通じて申請を受け付けます。処理期間は最大3か月に制限され、6か月経過後は自動的に「肯定的沈黙」とみなされるため、現在の最長18か月に及ぶケースとは大きく異なります。ビジネス団体は概ねこの措置を歓迎しており、スペインホテル連盟は長年の非公式労働者の合法化が夏季の慢性的な人手不足を緩和すると予測。一方、雇用者連盟CEOEは、正式化により税収と社会保障拠出金が増加すると主張しています。野党・国民党（Partido Popular）を中心とした批判派は、この措置が「呼び水」になると指摘していますが、サイス氏は1985年以来6回の正規化措置を実施しており、実証研究は「GDPと労働市場参加に純利益をもたらす」と反論しました。多国籍企業の人事部門にとって、この法案が承認されればコンプライアンスの状況が一変します。観光ビザで既にスペインに滞在し、居住要件を満たす外国人労働者は、出国せずに正式な就労許可を取得でき、従来の高度専門職許可よりもコストを抑えられます。企業は派遣労働者の監査、雇用契約の準備、許可発行後に発生する社会保障の遡及支払いの予算化を進めるべきです。さらにサイス氏は、新たに正規化された移民は当初スペイン国内でのみ移動権が認められ、他のシェンゲン加盟国への渡航は長期EU居住権取得後3年間の待機が必要になると明言。したがって、企業はスタッフが再入国ビザを受け取るまでスペイン国外への出張を控えなければならず、そうしなければ新たなステータスが無効になるリスクがあります。
出典： El País
