Madrid bảo vệ kế hoạch lịch sử hợp pháp hóa 500.000 người di cư không giấy tờ bất chấp phản ứng chính trị

Phát biểu sau cuộc họp nội các ngày 1 tháng 4, Bộ trưởng Bộ Hòa nhập, An sinh Xã hội và Di cư Tây Ban Nha, Elma Saiz, khẳng định mạnh mẽ ý định của chính phủ về việc triển khai một đợt hợp pháp hóa đặc biệt, có thể cấp giấy phép cư trú và làm việc cho hơn nửa triệu người không thuộc EU. Dự thảo nghị định, hiện đang trong giai đoạn xem xét liên bộ cuối cùng, dự kiến sẽ được trình lên Hội đồng Bộ trưởng trước lễ Phục sinh và mở cửa nhận hồ sơ vào cuối tháng 4. Theo chương trình này, người nộp đơn phải chứng minh đã cư trú liên tục tại Tây Ban Nha trước ngày 31 tháng 12 năm 2025, không có tiền án nghiêm trọng và trong hầu hết các trường hợp phải có thư mời làm việc hoặc bằng chứng về việc tự kinh doanh. Để tránh cảnh xếp hàng qua đêm, chính phủ sẽ tiếp nhận hồ sơ qua mạng lưới bưu điện Tây Ban Nha (Correos), các văn phòng An sinh Xã hội và nền tảng trực tuyến MERCURIO được nâng cấp. Thời gian xử lý hồ sơ sẽ được giới hạn trong ba tháng, với cơ chế “im lặng đồng nghĩa chấp thuận” sau sáu tháng — một bước tiến lớn so với hệ thống hiện tại, nơi một số trường hợp kéo dài đến 18 tháng. Các nhóm doanh nghiệp nhìn chung hoan nghênh động thái này. Liên đoàn Khách sạn Tây Ban Nha dự đoán việc hợp pháp hóa những lao động không chính thức lâu năm có thể giảm bớt tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng vào mùa hè, trong khi Liên đoàn Doanh nghiệp CEOE cho rằng việc chính thức hóa sẽ tăng thu ngân sách thuế và đóng góp an sinh xã hội. Những người phản đối do đảng đối lập Partido Popular dẫn đầu cho rằng biện pháp này sẽ tạo ra “yếu tố thu hút nhập cư”. Saiz phản bác rằng Tây Ban Nha đã sử dụng các đợt hợp pháp hóa sáu lần kể từ năm 1985 và các nghiên cứu thực nghiệm “cho thấy lợi ích ròng về GDP và sự tham gia thị trường lao động”. Đối với các phòng nhân sự đa quốc gia, nếu nghị định được phê duyệt, sẽ thay đổi đáng kể quy định tuân thủ. Người lao động nước ngoài đã có mặt tại Tây Ban Nha với tư cách du lịch nhưng đáp ứng điều kiện cư trú có thể được cấp phép làm việc đầy đủ mà không cần rời khỏi nước, một con đường tiết kiệm hơn so với giấy phép Lao động Chuyên gia Cao cấp thông thường. Các công ty nên rà soát lực lượng lao động tạm thời, chuẩn bị hợp đồng lao động và dự trù chi phí đóng bù an sinh xã hội sẽ phát sinh khi giấy phép được cấp. Saiz cũng xác nhận người di cư mới được hợp pháp hóa ban đầu chỉ có quyền di chuyển trong nội địa Tây Ban Nha; việc đi lại sang các nước Schengen khác sẽ phải chờ ba năm để được cấp giấy cư trú dài hạn EU. Do đó, các nhà tuyển dụng phải tránh cho nhân viên đi công tác ngoài Tây Ban Nha cho đến khi họ nhận được visa tái nhập cảnh, nếu không sẽ có nguy cơ mất hiệu lực tình trạng mới.