ดูไบเตือนนักท่องเที่ยวอย่าทำงานผิดกฎหมาย พร้อมแนะนำทางเลือกขอวีซ่าทำงานระยะไกลอย่างถูกต้อง

คำแนะนำฉบับละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 7 เมษายน โดยเว็บไซต์ ServicedApartments.ae ได้จุดประกายการถกเถียงใหม่เกี่ยวกับนักท่องเที่ยวที่ทำงานในท้องถิ่นขณะถือวีซ่านักท่องเที่ยว โดยอ้างอิงถึงการปรับปรุงกฎหมายแรงงานในปี 2026 บทความย้ำว่า การทำงานให้กับนายจ้างในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์โดยไม่มีใบอนุญาตทำงานที่เชื่อมโยงกับที่พักอาศัย อาจถูกปรับสูงสุดถึง 50,000 ดีแอร์แอล (AED) ถูกเนรเทศ และถูกห้ามทำงานถาวร บทความแยกความแตกต่างระหว่างการทำงานในประเทศที่ห้ามไว้กับการทำงานระยะไกลที่ได้รับอนุญาตสำหรับบริษัทต่างชาติ โดยต้องอัปเกรดเป็นวีซ่าทำงานเสมือนจริง (Virtual Work Visa) ระยะเวลา 1 ปี หรือใบอนุญาตฟรีแลนซ์วีซ่าเขียว (Green Visa) เทียบค่าใช้จ่ายโดยตรงแสดงให้เห็นว่า ค่าใช้จ่ายรวมในปีแรกของวีซ่าทำงานเสมือนจริงประมาณ 3,500 ดีแอร์แอล ต่ำกว่าค่าปรับที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานผิดกฎหมายอย่างมาก สำหรับนายจ้างทั่วโลกที่ส่งพนักงานมาดูไบในโครงการระยะสั้น ข้อสรุปสำคัญคือ วีซ่านักท่องเที่ยวควรใช้เฉพาะสำหรับการประชุมและการเยี่ยมชมสำรวจเท่านั้น ไม่ควรใช้สำหรับกิจกรรมที่สร้างรายได้ให้กับองค์กรในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรตรวจสอบรูปแบบการเดินทางของพนักงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้แน่ใจว่าผู้ที่ทำงานเกินจำนวนวันที่กำหนดในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์จะได้รับสถานะวีซ่าที่เหมาะสม ข้อชี้แจงนี้เกิดขึ้นหลังจากมีรายงานเรื่องการตรวจสอบแบบสุ่มที่เพิ่มขึ้นในพื้นที่ทำงานร่วมกันที่ Dubai Internet City และ DIFC แม้จะยังไม่มีการประกาศการปราบปรามอย่างเป็นทางการ แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานระบุว่า เจ้าหน้าที่ตรวจสอบสามารถเข้าถึงข้อมูลแบบบูรณาการของ MOHRE-ICP ที่เชื่อมโยงข้อมูลประเภทวีซ่ากับข้อมูลเงินเดือนและใบแจ้งหนี้ในท้องถิ่นได้แล้ว