Dubai memberi amaran kepada pelancong agar tidak bekerja secara haram; menekankan pilihan visa kerja jarak jauh yang sah

Nota panduan terperinci yang diterbitkan pada 7 April oleh portal penginapan berkhidmat ServicedApartments.ae telah mencetuskan semula perdebatan mengenai pelancong yang mengambil pekerjaan tempatan semasa berada di UAE dengan visa pelancong. Merujuk kepada kemas kini undang-undang buruh 2026, artikel tersebut menegaskan bahawa bekerja untuk majikan berpusat di UAE tanpa permit kerja yang berkaitan dengan tempat tinggal boleh dikenakan denda sehingga AED 50,000, pengusiran dan larangan kerja kekal. Artikel ini membezakan antara pekerjaan di darat yang dilarang dan kerja jarak jauh yang dibenarkan untuk syarikat asing, dengan syarat individu tersebut menaik taraf kepada Visa Kerja Maya satu tahun UAE atau permit bebas Green Visa. Ia juga menyertakan perbandingan kos yang menunjukkan bahawa jumlah perbelanjaan tahun pertama Visa Kerja Maya sekitar AED 3,500 jauh lebih rendah berbanding denda yang mungkin dikenakan atas kerja haram. Bagi majikan global yang menghantar kakitangan ke Dubai untuk projek jangka pendek, mesej utama adalah visa pelancong hanya harus digunakan untuk mesyuarat dan lawatan penerokaan, bukan untuk aktiviti menjana pendapatan bagi entiti UAE. Pasukan HR dinasihatkan untuk mengaudit corak perjalanan pekerja yang dihantar bagi memastikan individu yang mencatat hari bil yang signifikan di UAE dipindahkan ke status yang sesuai. Penjelasan ini susulan laporan anekdot mengenai peningkatan pemeriksaan mengejut di ruang kerja bersama di Dubai Internet City dan DIFC. Walaupun tiada tindakan tegas rasmi diumumkan, pakar undang-undang buruh berkata pemeriksa kini mempunyai akses kepada papan pemuka data MOHRE-ICP yang bersepadu yang menyemak silang kelas visa dengan rekod gaji dan invois tempatan.