Dubai warnt Touristen vor illegaler Arbeit und weist auf legale Remote-Work-Visa hin

Eine ausführliche Anleitung, die am 7. April vom Portal für Serviced Apartments ServicedApartments.ae veröffentlicht wurde, hat die Debatte über Reisende neu entfacht, die mit Touristenvisa lokale Jobs annehmen. Unter Berufung auf die Arbeitsrechtsänderungen ab 2026 betont der Artikel, dass die Arbeit für einen in den VAE ansässigen Arbeitgeber ohne eine an den Wohnsitz gebundene Arbeitserlaubnis mit Geldstrafen von bis zu 50.000 AED, Abschiebung und einem dauerhaften Arbeitsverbot geahndet werden kann. Der Beitrag unterscheidet klar zwischen verbotenem Onshore-Arbeiten und erlaubter Fernarbeit für ausländische Unternehmen, sofern die Person auf das einjährige Virtual Work Visa der VAE oder eine Green Visa-Freiberuflergenehmigung umsteigt. Eine Gegenüberstellung der Kosten zeigt, dass die Gesamtausgaben für das Virtual Work Visa im ersten Jahr von etwa 3.500 AED deutlich niedriger sind als die möglichen Strafen für illegale Arbeit. Für globale Arbeitgeber, die Mitarbeiter für kurze Projekte nach Dubai entsenden, lautet die wichtigste Botschaft: Touristenvisa dürfen ausschließlich für Meetings und Erkundungsbesuche genutzt werden, nicht für umsatzgenerierende Tätigkeiten für ein Unternehmen in den VAE. Personalabteilungen wird empfohlen, die Reisegewohnheiten ihrer entsandten Mitarbeiter zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Personen mit einer hohen Anzahl abrechenbarer Arbeitstage in den VAE auf einen passenden Aufenthaltsstatus umgestellt werden. Die Klarstellung folgt auf Berichte über verstärkte unangekündigte Kontrollen in Coworking-Spaces in Dubai Internet City und DIFC. Obwohl keine formelle Verschärfung angekündigt wurde, berichten Arbeitsrechtsexperten, dass Inspektoren nun Zugriff auf integrierte MOHRE-ICP-Daten-Dashboards haben, die Visa-Klassen mit lokalen Gehalts- und Rechnungsdaten abgleichen.