दुबई ने पर्यटकों को गैरकानूनी काम करने से किया आगाह; सही रिमोट-वर्क वीजा विकल्पों पर दिया जोर

7 अप्रैल को सर्विस्ड-अकॉमोडेशन पोर्टल ServicedApartments.ae द्वारा जारी एक विस्तृत मार्गदर्शन नोट ने उन यात्रियों पर फिर से बहस छेड़ दी है जो टूरिस्ट वीजा पर रहते हुए स्थानीय नौकरियां करते हैं। 2026 के श्रम कानून अपडेट का हवाला देते हुए, इस लेख में दोहराया गया है कि यूएई आधारित नियोक्ता के लिए बिना रेजिडेंस से जुड़ी वर्क परमिट के काम करने पर AED 50,000 तक का जुर्माना, Deportation और स्थायी श्रम प्रतिबंध लग सकता है। यह लेख प्रतिबंधित ऑन-शोर रोजगार और विदेशी कंपनियों के लिए अनुमति प्राप्त रिमोट वर्क के बीच अंतर स्पष्ट करता है, बशर्ते व्यक्ति यूएई के एक साल के वर्चुअल वर्क वीजा या ग्रीन वीजा फ्रीलांस परमिट में अपग्रेड करे। इसमें एक साइड-बाय-साइड लागत तुलना भी शामिल है, जो दिखाती है कि वर्चुअल वर्क वीजा का पहले वर्ष का कुल खर्च लगभग AED 3,500 है, जो अवैध काम के संभावित दंड से कहीं कम है। दुबई में छोटे प्रोजेक्ट्स के लिए स्टाफ भेजने वाले वैश्विक नियोक्ताओं के लिए मुख्य संदेश यह है कि टूरिस्ट वीजा का उपयोग केवल मीटिंग्स और अन्वेषणात्मक यात्राओं के लिए किया जाना चाहिए, न कि यूएई इकाई के लिए राजस्व उत्पन्न करने वाली गतिविधि के लिए। एचआर टीमों को सलाह दी गई है कि वे मौजूदा असाइनी यात्रा पैटर्न का ऑडिट करें ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि जो भी व्यक्ति यूएई में महत्वपूर्ण बिल करने वाले दिन बिता रहा है, उसे उचित स्टेटस पर स्थानांतरित किया जाए। यह स्पष्टता दुबई इंटरनेट सिटी और DIFC के को-वर्किंग स्पेस में बढ़ती अचानक जांच की कथित रिपोर्टों के बाद आई है। जबकि कोई औपचारिक कार्रवाई घोषित नहीं की गई है, श्रम कानून विशेषज्ञों का कहना है कि निरीक्षकों के पास अब MOHRE-ICP के एकीकृत डेटा डैशबोर्ड तक पहुंच है, जो वीजा वर्ग को स्थानीय पेरोल और इनवॉइसिंग रिकॉर्ड से क्रॉस-रेफरेंस करता है।