Dubai avverte i turisti contro il lavoro illegale; evidenzia le opzioni corrette per il visto di lavoro a distanza

Una guida dettagliata pubblicata il 7 aprile dal portale di alloggi con servizi ServicedApartments.ae ha riacceso il dibattito sui viaggiatori che svolgono lavori locali con visti turistici. Citando gli aggiornamenti della legge sul lavoro del 2026, l’articolo ribadisce che lavorare per un datore di lavoro con sede negli Emirati Arabi Uniti senza un permesso di lavoro legato alla residenza può comportare multe fino a 50.000 AED, espulsione e un divieto permanente di lavoro. Il testo distingue tra il lavoro onshore vietato e il lavoro remoto consentito per aziende straniere, a condizione che la persona ottenga un visto Virtual Work di un anno o un permesso freelance Green Visa. Viene inoltre presentato un confronto dei costi che mostra come la spesa totale del primo anno per il Virtual Work Visa, circa 3.500 AED, sia molto inferiore alle possibili sanzioni per lavoro illegale. Per i datori di lavoro internazionali che inviano personale a Dubai per progetti brevi, il messaggio chiave è che i visti turistici devono essere usati esclusivamente per incontri e visite esplorative, non per attività che generano reddito per un’entità negli Emirati. I team HR sono invitati a verificare i modelli di viaggio degli assegnati per assicurarsi che chi trascorre molti giorni fatturabili negli Emirati venga regolarizzato con uno status adeguato. La precisazione arriva dopo segnalazioni aneddotiche di controlli più frequenti negli spazi di coworking di Dubai Internet City e DIFC. Pur non essendo stata annunciata alcuna stretta formale, gli esperti di diritto del lavoro affermano che gli ispettori ora hanno accesso a dashboard integrate MOHRE-ICP che incrociano dati su tipo di visto, buste paga locali e registri di fatturazione.