คำฟ้องร้องขอให้ยกเลิกกฎของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิที่ยุติการขยายเวลาการอนุญาตทำงานอัตโนมัติ

กลุ่มผู้สนับสนุนแรงงานผู้อพยพได้ยื่นฟ้องต่อศาลแขวงสหรัฐในเขตโคลัมเบียเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา โดยท้าทายกฎชั่วคราวของสำนักงานสัญชาติและตรวจคนเข้าเมืองสหรัฐ (USCIS) ที่ยกเลิกการขยายอายุใบอนุญาตทำงาน (EAD) อัตโนมัติ คำฟ้องระบุว่า USCIS ละเมิดพระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติทางปกครองโดยไม่ผ่านกระบวนการแจ้งและรับฟังความคิดเห็นตามปกติ และดำเนินการอย่างไม่เป็นธรรมโดยเพิกเฉยต่อหลักฐานการสะสมคำขอที่ยังรอการพิจารณาเป็นจำนวนมาก ในช่วงเกือบทศวรรษที่ผ่านมา ผู้ถือ EAD บางกลุ่มที่ยื่นขอต่ออายุใบอนุญาตยังไม่ได้รับการอนุมัติ จะได้รับการขยายอายุอัตโนมัติ โดยล่าสุดภายใต้รัฐบาลไบเดนกำหนดไว้ที่ 540 วัน เพื่อป้องกันการหยุดชะงักในการทำงาน USCIS ได้ยกเลิกระยะเวลาขยายนี้เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว โดยอ้างความจำเป็นในการตรวจสอบเพิ่มเติมตามนโยบายความมั่นคงแห่งชาติใหม่ ทนายความด้านการจ้างงานผู้อพยพระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนโยบายอย่างกะทันหันนี้ทำให้พนักงานหลายพันคนต้องออกจากงาน โดยเฉพาะในภาคสุขภาพและการผลิตที่กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานใช้เวลานานเกินหกเดือน โจทก์ซึ่งเป็นชาวเม็กซิกันที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎหมายความรุนแรงต่อผู้หญิงเสี่ยงต่อการสูญเสียงานและประกันสุขภาพเนื่องจากการต่ออายุใบอนุญาตยังอยู่ระหว่างการพิจารณา กลุ่ม Public Citizen Litigation Group ซึ่งเป็นตัวแทนของเธอเตือนว่าแรงงานอีกหลายหมื่นคนในสถานการณ์คล้ายกันอาจสูญเสียสถานะหากศาลไม่ออกคำสั่งคุ้มครอง จากมุมมองด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน คดีนี้สร้างความไม่แน่นอนใหม่ให้กับทีมทรัพยากรบุคคลที่ต้องรับมือกับการหมดอายุของ EAD นายจ้างควรระบุพนักงานที่เสี่ยงซึ่งระยะเวลาขยายอายุอัตโนมัติสิ้นสุดลงแล้ว พิจารณาหมวดหมู่วีซ่าทางเลือก เช่น ตัวเลือก H-1B ที่ไม่ถูกจำกัดโควต้า และติดตามคดี Doe v. USCIS, หมายเลข 1:26-cv-01336 เพื่อโอกาสได้รับความช่วยเหลือ คำสั่งคุ้มครองเบื้องต้นอาจฟื้นฟูการขยายอายุในระหว่างที่คดีดำเนินไป แต่คำตัดสินขั้นสุดท้ายอาจใช้เวลาหลายเดือน คดีนี้ยังสะท้อนประเด็นกว้างขึ้นว่า การพึ่งพากฎชั่วคราวของรัฐบาลทรัมป์ในการปฏิรูปการเข้าเมืองก่อให้เกิดความท้าทายทางกระบวนการที่เพิ่มความซับซ้อนในการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับนายจ้างและแรงงานต่างชาติด้วยกันทั้งสิ้น