ระบบลงคะแนนเสียงที่เสนอสำหรับวีซ่าทำงาน-วันหยุดก่อให้เกิดความกังวลในหมู่เกษตรกรออสเตรเลีย

นายจ้างภาคเกษตรเตือนถึงปัญหาขาดแคลนแรงงานที่อาจเกิดขึ้น หลังมีรายละเอียดใหม่เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2569 เกี่ยวกับแผนของรัฐบาลกลางที่จะนำระบบจับสลากหรือหวยมาใช้กับวีซ่า Working Holiday Maker (WHM) ที่ได้รับความนิยม ภายใต้ข้อเสนอซึ่งเคยถูกกล่าวถึงในยุทธศาสตร์การย้ายถิ่นปีที่แล้ว ผู้ที่มาจากประเทศที่มีโควตาจำกัด (รวมถึงสหราชอาณาจักร ไอร์แลนด์ เกาหลีใต้ และไต้หวัน) จะต้องผ่านการจับสลากประจำปีก่อนที่จะยื่นขอวีซ่าประเภท subclass 417 หรือ 462 สำหรับเกษตรกรที่ปลูกพืชที่ต้องใช้แรงงานมาก เช่น เบอร์รี่ มะม่วง และองุ่นสด แรงงานจากนักท่องเที่ยวที่ถือวีซ่า WHM มีสัดส่วนถึง 60% ของแรงงานตามฤดูกาล กลุ่มล็อบบี้ด้านการเกษตร Growcom กล่าวในบล็อกนโยบายของ Riverwood Migration ว่าการจับสลากแบบสุ่มอาจสร้างความไม่แน่นอนอย่างมาก เพราะฟาร์มจะไม่ทราบจนกว่าจะใกล้ถึงฤดูเก็บเกี่ยวว่าจะมีแรงงานเพียงพอหรือไม่ ต่างจากระบบเดิมที่ให้บริการตามลำดับก่อนหลัง การจับสลากอาจทำให้นักเดินทางที่ต้องการความแน่นอนก่อนจองตั๋วเครื่องบินลังเลที่จะสมัคร เจ้าหน้าที่กระทรวงกิจการภายในประเทศชี้ว่าการจับสลากเป็นวิธีที่ยุติธรรมที่สุดในการจัดการโควตาจำกัดและลดความวุ่นวายจากการเปิดรับสมัครในเวลาเที่ยงคืนซึ่งทำให้ระบบ ImmiAccount ล่ม พวกเขายกตัวอย่างระบบจับสลาก Working Holiday ที่มีมากับจีนของนิวซีแลนด์ และระบบจับสลากโควตาวัยรุ่นของแคนาดาที่แสดงให้เห็นว่าการจับสลากที่โปร่งใสสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกันแคนเบอร์รากำลังพิจารณาวีซ่าหลายปีและการผ่อนคลายกฎการทำงานในภูมิภาคเพื่อทำให้โครงการนี้น่าสนใจยิ่งขึ้นเมื่อระบบจับสลากเริ่มใช้ กลุ่มอุตสาหกรรมกำลังผลักดันให้มีช่วงเปลี่ยนผ่าน 6 เดือน และขอให้มีข้อยกเว้นสำหรับนักท่องเที่ยวที่กลับมาซ้ำซึ่งมีประวัติการทำงานในภูมิภาคที่ได้รับการยืนยันให้ข้ามขั้นตอนจับสลากไปได้ บางเกษตรกรกำลังมองหาแหล่งแรงงานทางเลือก เช่น โครงการ Pacific Australia Labour Mobility (PALM) แต่ชี้ว่าระยะเวลาการดำเนินงานและต้นทุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่สูงขึ้นทำให้การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเป็นเรื่องยาก สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานและทีมงานย้ายถิ่น สิ่งสำคัญคือเส้นทาง WHM ซึ่งมักใช้ในการนำเข้าพนักงานรุ่นใหม่สำหรับฝึกงานหรือช่วงพักระหว่างปีการศึกษา อาจต้องผ่านการจับสลากและการตรวจสอบความถูกต้องที่เข้มงวดขึ้นในเร็วๆ นี้ นายจ้างที่พึ่งพาแรงงานนักท่องเที่ยวควรขยายช่องทางการสรรหาและติดตามร่างกฎระเบียบแก้ไข Migration Amendment (Working Holiday Maker) Regulations 2026 ที่คาดว่าจะเปิดให้รับฟังความคิดเห็นในเดือนกรกฎาคมนี้