บันทึกทางเทคนิคของ MAC ชี้เงินเดือนพื้นฐาน £44,000 สำหรับแรงงานฝีมือในสหราชอาณาจักรในอนาคต

คณะกรรมการที่ปรึกษาการย้ายถิ่นฐานของสหราชอาณาจักร (MAC) ได้เผยแพร่บันทึกทางเทคนิคความยาว 30 หน้า อธิบายเป็นครั้งแรกอย่างละเอียดว่า ควรคำนวณเกณฑ์เงินเดือนทั่วไปและเฉพาะอาชีพภายใต้เส้นทาง Skilled Worker อย่างไร เอกสารฉบับนี้ ลงวันที่ 19 พฤษภาคม และเผยแพร่แก่ผู้ปฏิบัติงานเมื่อ 25 พฤษภาคม แม้จะไม่ได้เปลี่ยนแปลงกฎการเข้าเมืองโดยตรง แต่ถือเป็นแบบร่างที่กระทรวงมหาดไทยคาดว่าจะใช้เป็นแนวทางเมื่อมีการปรับระดับเงินเดือนในปีนี้

ตามวิธีการที่ MAC เสนอ เกณฑ์ทั่วไปจะยึดตามรายได้ในเปอร์เซ็นไทล์ที่ 25 ของตำแหน่งระดับ RQF 6 ขึ้นไป จากชุดข้อมูลสำรวจชั่วโมงและรายได้ประจำปีล่าสุด โดยใช้ข้อมูลรายได้ปี 2025 คณะกรรมการประเมินว่า ตัวเลขหลักจะเพิ่มขึ้นจาก 41,700 ปอนด์ เป็นประมาณ 44,000 ปอนด์ นายจ้างยังต้องจ่ายเงินเดือนตามเกณฑ์ที่สูงกว่าระหว่างเกณฑ์ทั่วไปหรือ ‘อัตราตลาด’ ของรหัส SOC ที่เกี่ยวข้อง แต่บันทึกนี้ได้กำหนดสูตรใหม่สองแบบ (“วิธี A” และ “วิธี B”) สำหรับคำนวณอัตราตลาดที่น่าเชื่อถือในกรณีที่ข้อมูลเปอร์เซ็นไทล์ที่เผยแพร่ขาดหายหรือไม่น่าเชื่อถือทางสถิติ



สำหรับบริษัทข้ามชาติที่บริหารงบประมาณการส่งพนักงานไปปฏิบัติงาน เอกสารนี้ถือเป็นสัญญาณเตือน การคาดการณ์ต้นทุนภายในที่ปรับเพียงตามอัตราเงินเฟ้ออาจคลาดเคลื่อนหลายพันปอนด์ต่อพนักงานตั้งแต่เดือนเมษายน 2027 เป็นต้นไป กลุ่มอุตสาหกรรมที่พึ่งพาแรงงานรุ่นใหม่หรือส่วนลดสำหรับอาชีพขาดแคลนควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ เพราะ MAC ระบุชัดเจนว่าส่วนลดใด ๆ ควรคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของฐานเงินเดือนใหม่ที่สูงขึ้น ไม่ใช่เป็นตัวเลขเงินสดที่คงที่

ทีมงานฝ่ายเงินเดือนต้องรีบยืนยันว่า สัญญาเงา (shadow contracts) หรือสัญญาเจ้าภาพ (host contracts) ที่ออกหลังการประกาศเปลี่ยนแปลงครั้งถัดไป จะยังผ่านเกณฑ์เงินเดือนใหม่ที่สูงขึ้นหรือไม่ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศยังได้รับคำเตือนเรื่องเวลา บันทึกแนะนำให้ปรับปรุงเกณฑ์ใหม่ทุกฤดูใบไม้ผลิเมื่อมีข้อมูล ASHE ใหม่ออกมา ซึ่งหมายถึงการปรับเปลี่ยนประจำปีแทนการปรับแบบไม่สม่ำเสมอในช่วงที่ผ่านมา

ผู้สนับสนุนที่คาดว่าจะออกใบรับรองการสนับสนุน (Certificate of Sponsorship) สำหรับวันเริ่มงานกลางปี 2027 อาจต้องเร่งอนุมัติบทบาทงานเพื่อยึดเกณฑ์เงินเดือนปัจจุบัน ในทางปฏิบัติ คำแนะนำของ MAC ช่วยสนับสนุนการรวมกระบวนการรางวัลและการเข้าเมืองเข้าด้วยกัน นายจ้างควรแน่ใจว่าการจับคู่รหัส SOC อยู่ควบคู่กับการจัดระดับเงินเดือน เพื่อให้การปรับเงินเดือนตามกฎการเข้าเมืองเกิดขึ้นโดยอัตโนมัติเมื่อมีการทบทวนระดับเงินเดือน หากไม่ทำเช่นนั้น อาจเสี่ยงต่อการจ่ายเงินต่ำกว่ากฎหมาย การลดระดับใบอนุญาต และการแจ้งยกเลิกสำหรับพนักงานที่ได้รับการสนับสนุน