
โครงการดึงดูดบุคลากรคุณภาพ “Minds in Cyprus” ของไซปรัส จัดงานโรดโชว์สองวันในสหราชอาณาจักร โดยปิดท้ายด้วยงานแฟร์อาชีพที่ลอนดอนเมื่อวันที่ 23 มิถุนายน ดึงดูดวิศวกร นักการเงิน และผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีชาวไซปรัสที่อาศัยอยู่ต่างประเทศกว่า 350 คน งานนี้จัดโดย Invest Cyprus หอการค้าไซปรัส และเครือข่ายชาวไซปรัสในเมือง เชื่อมโยงผู้หางานกับนายจ้าง 25 ราย ตั้งแต่สตาร์ทอัพฟินเทคจนถึงบริษัทที่ปรึกษา Big-4
สิทธิประโยชน์จากรัฐบาล: รองรัฐมนตรีประจำประธานาธิบดี ไอรีน พิกิ แจ้งผู้เข้าร่วมงานว่าผู้ที่กลับมาทำงานและมีรายได้เกิน 55,000 ยูโร จะได้รับการลดหย่อนภาษีรายได้ 25% เป็นเวลา 7 ปี ขณะที่คู่สมรสที่มีทักษะสูงจะได้รับการเร่งรัดกระบวนการขอใบอนุญาตทำงาน นอกจากนี้ พอร์ทัล “โอกาสสำหรับบุคลากร” ยังมีตำแหน่งงานว่างกว่า 330 ตำแหน่งในภาคส่วนที่เติบโตสูง เช่น ปัญญาประดิษฐ์ พลังงานทดแทน และบริการกองทุน
ความสนใจจากบริษัทข้ามชาติ: บริษัทข้ามชาติหลายแห่งที่กำลังพิจารณาโครงการใกล้ชายฝั่งในภูมิภาคตะวันออกกลาง ส่งทีมทรัพยากรบุคคลเข้าร่วมงาน ผู้บริหารจากบริษัทไซเบอร์ซีเคียวริตี้ที่จดทะเบียนใน NASDAQ ระบุว่า อัตราภาษีบริษัท 12.5% และระบบกฎหมายที่ใช้ภาษาอังกฤษของไซปรัส ทำให้เป็นทางเลือกที่น่าสนใจแทนเทลอาวีฟสำหรับตั้งสำนักงานใหญ่ภูมิภาค โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ความมั่นคงที่เปลี่ยนแปลงในตะวันออกกลาง
เหตุผลที่สำคัญ: ด้วยอัตราการว่างงานต่ำสุดในรอบ 20 ปีที่ 4.1% บริษัทไซปรัสกำลังประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทาง การดึงดูดมืออาชีพในชุมชนไดแอสปอรากลับมาเพียง 1,000 คน อาจช่วยเพิ่มการเติบโตของ GDP ได้ 0.6 จุดเปอร์เซ็นต์ ตามข้อมูลจากศูนย์วิจัยเศรษฐกิจ มหาวิทยาลัยไซปรัส นายจ้างที่มีโครงการส่งพนักงานไปปฏิบัติงานต่างประเทศควรแจ้งสิทธิประโยชน์ทางภาษีและระบบขอใบอนุญาตที่รวดเร็วให้พนักงานที่สนใจทำงานในภูมิภาคเมดิเตอร์เรเนียนทราบด้วย
สิทธิประโยชน์จากรัฐบาล: รองรัฐมนตรีประจำประธานาธิบดี ไอรีน พิกิ แจ้งผู้เข้าร่วมงานว่าผู้ที่กลับมาทำงานและมีรายได้เกิน 55,000 ยูโร จะได้รับการลดหย่อนภาษีรายได้ 25% เป็นเวลา 7 ปี ขณะที่คู่สมรสที่มีทักษะสูงจะได้รับการเร่งรัดกระบวนการขอใบอนุญาตทำงาน นอกจากนี้ พอร์ทัล “โอกาสสำหรับบุคลากร” ยังมีตำแหน่งงานว่างกว่า 330 ตำแหน่งในภาคส่วนที่เติบโตสูง เช่น ปัญญาประดิษฐ์ พลังงานทดแทน และบริการกองทุน
ความสนใจจากบริษัทข้ามชาติ: บริษัทข้ามชาติหลายแห่งที่กำลังพิจารณาโครงการใกล้ชายฝั่งในภูมิภาคตะวันออกกลาง ส่งทีมทรัพยากรบุคคลเข้าร่วมงาน ผู้บริหารจากบริษัทไซเบอร์ซีเคียวริตี้ที่จดทะเบียนใน NASDAQ ระบุว่า อัตราภาษีบริษัท 12.5% และระบบกฎหมายที่ใช้ภาษาอังกฤษของไซปรัส ทำให้เป็นทางเลือกที่น่าสนใจแทนเทลอาวีฟสำหรับตั้งสำนักงานใหญ่ภูมิภาค โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ความมั่นคงที่เปลี่ยนแปลงในตะวันออกกลาง
เหตุผลที่สำคัญ: ด้วยอัตราการว่างงานต่ำสุดในรอบ 20 ปีที่ 4.1% บริษัทไซปรัสกำลังประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากรเฉพาะทาง การดึงดูดมืออาชีพในชุมชนไดแอสปอรากลับมาเพียง 1,000 คน อาจช่วยเพิ่มการเติบโตของ GDP ได้ 0.6 จุดเปอร์เซ็นต์ ตามข้อมูลจากศูนย์วิจัยเศรษฐกิจ มหาวิทยาลัยไซปรัส นายจ้างที่มีโครงการส่งพนักงานไปปฏิบัติงานต่างประเทศควรแจ้งสิทธิประโยชน์ทางภาษีและระบบขอใบอนุญาตที่รวดเร็วให้พนักงานที่สนใจทำงานในภูมิภาคเมดิเตอร์เรเนียนทราบด้วย
แหล่งที่มา: Cyprus Business News