O principal programa de repatriação de talentos de Chipre, “Mentes em Chipre”, concluiu uma turnê de dois dias no Reino Unido com uma feira de carreiras em Londres, no dia 23 de junho, que atraiu mais de 350 engenheiros, profissionais de finanças e especialistas em tecnologia cipriotas residentes no exterior. Organizado pela Invest Cyprus, pela Câmara de Comércio de Chipre e pela rede de expatriados Cypriots in the City, o evento conectou candidatos a emprego com 25 empregadores, que vão desde startups de fintech até grandes empresas de consultoria do Big Four.
Incentivos governamentais: A vice-ministra do presidente, Irene Piki, informou aos participantes que os repatriados que ganharem mais de €55.000 podem usufruir de uma redução de 25% no imposto de renda por sete anos, enquanto cônjuges altamente qualificados têm acesso a um processo simplificado para obtenção de permissões de trabalho. Um portal “Oportunidades para Talentos” já lista 330 vagas em setores de alto crescimento, como inteligência artificial, energia renovável e serviços de fundos.
![Feira de carreiras ‘Minds in Cyprus’ em Londres atrai 350 profissionais da diáspora interessados em repatriação]()
Interesse corporativo: Várias multinacionais que avaliam opções de near-shoring para projetos no Mediterrâneo Oriental enviaram equipes de RH para a feira. Executivos de uma empresa de cibersegurança listada na NASDAQ destacaram que a taxa de imposto corporativo de 12,5% em Chipre e o sistema jurídico em inglês tornam o país uma alternativa viável a Tel Aviv para sedes regionais — especialmente diante das recentes preocupações de segurança no Oriente Médio.
Por que isso importa: Com o desemprego no menor nível em 20 anos, 4,1%, as empresas cipriotas enfrentam dificuldades para preencher cargos especializados. A repatriação de apenas 1.000 profissionais da diáspora poderia aumentar o crescimento do PIB em 0,6 pontos percentuais, segundo o Centro de Pesquisa Econômica da Universidade de Chipre. Empregadores com programas de transferência internacional devem destacar os novos incentivos fiscais e os processos acelerados de permissões para funcionários interessados em oportunidades no Mediterrâneo.
Incentivos governamentais: A vice-ministra do presidente, Irene Piki, informou aos participantes que os repatriados que ganharem mais de €55.000 podem usufruir de uma redução de 25% no imposto de renda por sete anos, enquanto cônjuges altamente qualificados têm acesso a um processo simplificado para obtenção de permissões de trabalho. Um portal “Oportunidades para Talentos” já lista 330 vagas em setores de alto crescimento, como inteligência artificial, energia renovável e serviços de fundos.
Interesse corporativo: Várias multinacionais que avaliam opções de near-shoring para projetos no Mediterrâneo Oriental enviaram equipes de RH para a feira. Executivos de uma empresa de cibersegurança listada na NASDAQ destacaram que a taxa de imposto corporativo de 12,5% em Chipre e o sistema jurídico em inglês tornam o país uma alternativa viável a Tel Aviv para sedes regionais — especialmente diante das recentes preocupações de segurança no Oriente Médio.
Por que isso importa: Com o desemprego no menor nível em 20 anos, 4,1%, as empresas cipriotas enfrentam dificuldades para preencher cargos especializados. A repatriação de apenas 1.000 profissionais da diáspora poderia aumentar o crescimento do PIB em 0,6 pontos percentuais, segundo o Centro de Pesquisa Econômica da Universidade de Chipre. Empregadores com programas de transferência internacional devem destacar os novos incentivos fiscais e os processos acelerados de permissões para funcionários interessados em oportunidades no Mediterrâneo.
Fonte: Cyprus Business News
